淄博市博山区将“实施优秀青年人才汇聚工程”列为区委书记年度人才工作项目和“一号人才工程”，加大力度吸引青年人才到博山创业就业，截至目前，共引进高校毕业生1800余人，为经济社会高质量发展注入了活力。

走访摸底精准引才

结合党史学习教育“我为群众办实事·走千村进万户”大走访大排查大提升活动，开展博山籍在校大学生信息摸底，摸排人员1800余名，建立博山籍大学生数据库，实行大学生家庭固定联系制度，积极推送就业政策和岗位需求信息。结合开展“百企大走访”“急需人才岗位信息征集”等活动，深入企业开展人才需求摸底，制定紧缺人才需求目录，有针对性地面向高校推送大学生岗位需求3290个。

校企合作携手育才

组织用人单位与山东财经大学、济南大学等12所高校，联合举办“企业体验日”“高校毕业生入企就业直通车”等活动。推行“校企双制、工学一体”订单培养模式，与德州科技职业学院、淄博职业学院等高校签订校企联合培养协议，加强21家市级、区级就业见习基地建设，先后组织300余名高校毕业生开展就业见习工作，现场面试签订就业协议150余人。依托从高校聘请的24名科技副总，成立8个“科技副总工作团”，先后组织200余名高校毕业生到企业开展大学生实习实践活动。

百日攻坚合力聚才

紧盯大学生毕业季，制定大学生引进百日攻坚行动实施方案，成立工作专班，明确设立大学毕业生引进工作站、积极开展“线上”招引活动等12项工作任务，逐项明确责任单位，合力推动落实。组建“大学生工作团”，先后对接20余所高校开展招引活动，设立东北区、西北区招才引智工作站，与高校签署大学生引进工作协议，现场达成合作意向160余人。依托鲁中人力资源产业园、Hiturn（海豚）人才网等，开通大学生网上招募平台APP，将线下招聘会搬到“云端”，提供高校毕业生在线“一分钟”发布求职简历、在线微信视频面试等便捷服务。先后举办“青鸟计划·人才聚齐”“春风行动云招聘”等专场活动，为30家重点企业解决用工400余人。

优化生态用心留才

出台《关于建设多彩活力的青年创业友好型城市25条政策措施》，加快建设区体育中心、城市书房等基础性设施，打造红叶柿岩、颜神古镇等一批“网红点”。将5月定为“博山青年月”，组织开展“百年风华正青春 多彩活力赢未来”系列活动。打造博山“青年会客厅”，发布“入驻创业青年应届大学生三年房租全额减免”等“青年创新创业共享十项服务”。实施人才安居工程，筹建产权型、租赁型人才公寓525套。建设“青年驿站”，为求职交流的优秀青年提供免费住宿。深化“无形认证”“不见面审批”，今年以来发放青年人才各类补贴资金610万元。