为提升基层治理质效，积极探索以公益岗人员为补充的基层服务新路径，让公益岗有机融入基层疫情防控、文明城市创建和社区环境治理，‘小’岗位迸发出‘大’能量，为社区发展注入了新鲜活力。

      家住世纪花园社区的杨大勇，从去年5月份开始成为了公益岗的一名工作人员，包水饺、包馄饨，捡垃圾、打扫卫生，样样工作都干得很出色。不仅如此，热心肠的他还是一名化解矛盾的“高手”。为社区居民调节矛盾、解决问题。“我现在已经快60 了，我认为在这边一个是气氛比较和谐，因为我们这边来了以后，每个人过生日还送个蛋糕，就感觉有种那种主人翁的心态，他根据每个人情况，发挥个人特长。你只要是说为整体，为整个居委会或者为社区有益，你就去做。”

       孙震原来在某培训机构任教师，义务教育“双减”后，她走上社区的公益岗位，尽管只是在社区干一些捡树枝、修草坪的工作，但是她却从中感受到了劳动的快乐。“现在我觉得出去干活，捡垃圾捡树枝、修剪草坪什么的，我都觉得是真心的感觉是在做一件很有意义的事情，不光能美化环境，还净化了我的身心，升华了我的思想。”

      世纪花园社区注重将公益性岗位管理与基层网格化治理有机结合，依托社区治理“一网统筹”工作体系，构建起“网格党支部—社区工作者—网格员—红色物业—志愿者—公益岗”的工作框架，利用公益岗人员“住在社区、沉到网格”的优势，探索建立“人员交叉化”“管理联动化”“工作融合化”的“三化”工作模式，创新形成“公益岗服务工作法”，为最大化发挥公益岗服务价值探明了路径。日常工作中，社区将12名城镇公益岗人员下沉到网格，适能定责、优化组合，充分发挥其社会经验丰富、人熟地熟情况熟的优势，搭建起社区和居民之间的连心桥，形成了“住到社区、沉到网格，在家门口就业”的公益岗新特色。

      世纪花园社区书记邵涛“自从这个公益岗上岗以来，我认为在社区发挥了这种巨大的作用，就近就业，交叉任职、下沉网格。有些工作，有些人有些事公益岗，可能比我们还要熟悉，他在楼上楼下，楼前楼后，有些时候帮着我们上门做一些调解工作，事半功倍。公益岗来了之后，给我们这些年轻的社工或者网格员起了一个模范带头作用，我总结了一句话，叫公益岗真公益。”

       同时，社区还为公益岗的员工们织密“幸福网”，设立“公益岗之家”，为每名公益岗人员过生日、提升公益岗人员的认同感和归属感；做足人文关怀，真正让上岗人员干的舒心、干的放心。

       公益岗人员段刚“我最大感受第一我们很充实，我们能发挥自己的一份能力，给社区做出一份贡献，我们很开心。第二，我们公益岗团体非常团结，也很积极向上，一声令下，大家非常积极的去尽自己的一份力，就是工作的努力并且开心。”

       公益性岗位人员作为社区精准化服务的直接提供者，建设一支讲政治、有能力、善服务的公益性岗位队伍至关重要。“社区一方面着眼“优管理”，一方面着眼“强技能”。推动公益岗位人员能力与社区需求有效衔接，推动实现大事全网联动、小事一格解决的基层治理新格局。目前，全市选树了百名“淄博公益岗标兵”。共有2.34万个城乡公益性岗位，为基层治理提质增效。