为全面贯彻落实省、市关于人才住房工作的部署要求，充分发挥住房在吸引集聚人才的支撑作用，服务我市企业人才招引，我市出台政策，加大企业人才住房的保障力度，从以下方面推动：

一是做好保障性租赁住房建设工作。采取新建、改建、租赁补贴和将政府的闲置住房用作保障性租赁住房等多种方式筹建保障性租赁住房，支持通过发放新就业无房职工阶段性租赁补贴等方式，缓解企业引进的新就业大学生、进城务工人员的住房支出压力。

二是做好人才公寓房源筹建工作。做好人才公寓项目规划选址，充分考虑产业布局、人才分布情况，鼓励租赁型人才公寓选择在产业园区周边建设，更好地服务园区企业发展。支持在人才聚集区域、产业园区，采取集中新建、盘活利用闲置建筑改建、购买或长期租赁商品房等方式，多渠道筹集人才公寓。

三是做好人才住房政策宣传和服务工作。通过制定企业人才住房服务指南、到人才引进较多的企业主动上门服务、网络宣传等方式，让广大企业引进的人才充分了解政策。

四是做好畅通与企业人才的沟通渠道。掌握不同企业人才的住房需求情况，满足不同企业人才的多样化需求。

五是做好人才住房运营服务保障工作。做好对企业人才住房保障对象日常监管和动态核查工作，严格执行民水民电，选择专业化、规模化的运营管理单位，对企业人才住房项目实施规范化的运营管理服务，不断提升后期运营管理服务水平。