人才是一个城市发展的核心所在。对人才的吸引力，是决定一个城市能否持续健康发展的关键。为了“招才留才”，近年以来，我市充分发挥住房在吸引集聚人才方面的重要作用,以人才住房实际需求为出发点，制定了人才公寓建设、分配、管理、考核方面的一系列政策，通过强化组织领导、明确目标任务、加大督导考核等方式，全力推进人才公寓建设工作，助力人才安居乐业，全身心在淄博干事创业。

我市按照产权型、租赁型两种类型大力筹建人才公寓。在人才应享受的保障面积内，产权型人才公寓按市场价75折优惠面向专科（含）及以上人才出售；租赁型人才公寓按市场价5至8折优惠面向专科（含）及以上人才配租，实行拎包入住，高层次人才免租金。

来自烟台的王云燕，现在就职于淄博特来电新能源科技有限公司，作为一名刚工作一年的职场新人，她渴望拥有一套自己的房子，在这里“安心”留下来。前不久，她申请入住了政府筹建的租赁型人才公寓，不仅可以安心舒适地工作，也找到了家的归属感。王云燕说：咱们人才公寓的配套设施也是非常齐全的，包括有冰箱、洗衣机、电视，还有热水器啊，包括我们的床上用品啊，都会给我们配套齐全，直接是“拎包入住”的一个状态，这样就减轻了我们年轻人租房的压力。

除了租赁型人才公寓，我市还推出了产权型人才公寓，来自潍坊的王栋栋就是受益人才之一，他2020年就职于山东鸿运工程设计有限公司张店分公司，如今已经以优惠价买到了一套属于自己房子并拿到了房屋的钥匙，成为一名“新淄博人”。王栋说：“感谢我市的人才公寓政策，给予整个房价很大的折扣优惠，对于刚毕业的我来说，让我买房少花了几十万，省了一大笔钱！这个人才公寓的位置很好，离市中心很近，在提升居住品质的同时，有效地减少了购房的压力，让我在这里工作打拼没有了后顾之忧，让我可以更安心的留在淄博。”

实际上，通过人才公寓政策买到或租到房子，安心留下来的“人才”不止王云燕和王栋栋。2021年，仅主城区就有591名人才分配到了人才公寓，其中：博士研究生及以上人才37人、硕士研究生279人，占比半数以上。可以看出，我市人才公寓政策的出台，在鲁中地区形成人才“虹吸高地”，一批高素质人才融入淄博创业发展的洪流中，这些“安家”的高素质人才将进一步提升淄博创新活力。

同时，我市不断强化服务保障力度，提升人才满意度，制定了人才公寓服务手册和服务指南，不断完善人才公寓申报审核服务流程，建立了与人社、公积金等部门间信息共享机制，通过住建信息查询系统，对人才的就业情况、住房情况、社会保险及公积金缴纳情况进行审核，提高申请审核时效。对高层次人才申请人才安居房实行绿色服务通道和“无形认证”。购买或租赁人才公寓的人才，符合住房公积金贷款或提取条件的，积极落实相关支持政策。同时，不断提升人才公寓的后期运营管理服务水平，持续优化人才入住舒适度，不断增强人才的满意度。

下一步，我市将围绕建设多彩活力的青年创业生活友好城市的目标，综合考虑城市发展需要和引进人才增长趋势，统筹编制年度筹建计划，市级及各区县采取政府投资建设、市场化运作、用人单位自建3种筹建模式，通过新建、购买、配建、改建、租赁等方式，力争到2025年底累计筹建各类人才公寓3万套以上，充分保障各类人才的住房需求，将有更多的人才住上优惠的好房子，也将有更多人才安心留在淄博。“好政策”助推淄博人才聚集高地建设，人才“安家”也将进一步推动淄博城市创新活力，城市发展前景看好。