青岛海尔洗涤电器有限公司党支部隶属于海尔集团海尔洗衣机党委，现有党小组6个，党员36人。青岛海尔洗涤电器有限公司党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建统领，把党建与企业发展深度融合，深化“海尔蓝中党旗红”“1+5+N”党建品牌，打造制造行业“红色引擎”，用企业创新发展成果助力青岛打造现代产业先行城市。

融入时代 坚守底色不变

党建引领激发高质量发展新动能

青岛海尔洗涤电器有限公司党支部坚持“支部建在链群小微上”这一企业基层党建模式，牢固树立“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的工作理念，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

新工厂建设期间，青岛海尔洗涤电器有限公司党支部带领6个攻坚小组，日夜奋战。历经900多个日日夜夜的奋斗，一座引领全球制造能力的智慧洗涤大规模定制互联工厂在青岛中德生态园拔地而起。如今，通过自动化、数字化转型，这座党建引领下的互联工厂已升级成为“黑灯无人工厂”，释放出爆发性的“红色生产力”，产能提升48%，生产能力达到年产300余万台，制造竞争力显著提升，效率提升130%，原材料库存降低76%，客户交付周期降低了40%。

融入科技 坚守自主创新

党建引领实现高水平科技自立自强

青岛海尔洗涤电器有限公司党支部将党建工作和技术创新深度融合，切实发挥党支部促进自主创新能力提升的“助推器”和“催化剂”作用，树立“红色旗帜”，夯实“红色堡垒”，激活“红色引擎”。

在高端制造技术攻克方面，青岛海尔洗涤电器有限公司党支部发起课题攻关，以链群思路整合一流资源，打破束缚科技成果向现实生产力转化不畅的痼疾，不断引进新型技术工艺，通过自主创新打破行业壁垒。同时，聚焦物联网、区块链、5G+人工智能、新基建等前沿技术，深度融合、协同创新为场景找技术，为技术找场景，不断地进行技术沉淀。比如互联工厂GEA链群从洗衣机新品研发、试制，再到批量生产，速度远超国外干衣机团队。超越的背后，是党建引领攻坚团队逆流前进、奋发向上的最好注释。

融入基层 坚守为民初心

用员工满意度创用户最佳体验

青岛海尔洗涤电器有限公司党支部坚持以人民为中心的发展思想，增强党建工作的群众性，把服务群众办实事作为检验党史学习教育成效的重要标尺，创新形式开展职工关爱活动，坚定不移地把好事办实、实事办好，真正把服务群众放在心坎上。

做实职工精准关怀保障，纾解职工生活困点堵点。在关心重点人群上求实效，青岛海尔洗涤电器有限公司党支部坚持党建带动团建，发挥工会、共青团组织联系服务职工的纽带作用。针对困难职工、青年职工等重点人群，既培养专业技能，又做好思想引导，不断提高其组织归属感、事业获得感和生活幸福感。

做宽人才培养路径，打通职工多元化发展通道。青岛海尔洗涤电器有限公司党支部大力推进劳模（工匠）创新工作室建设，充分发挥劳动模范带头作用。由“青岛市劳动模范”张加鹏带领的创新工作室荣获“青岛市劳模和工匠人才创新工作室”称号，该工作室组建首年便实现创新成果输出516余项、复制推广468项，创新收益达3千万元。青岛海尔洗涤电器有限公司也因此成为了“青岛西海岸新区全员创新企业”。

做强政治素养引领，激活“头雁”领航动能。青岛海尔洗涤电器有限公司党支部将18位退役军人组成“钢铁意志集训特战队”，让不同岗位上的党员先进性得到充分发挥，打造了一支“政治素质强、业务能力精、作用发挥好”的党员队伍，塑造了一批“平时工作显出来、遇到困难站出来、关键时刻冲上去、危急关头豁得上”的优秀党员，从而激活各基层党小组成为“红色头雁”，引领“红色方阵”，企业内部的“红色细胞”被充分激活。

青岛海尔洗涤电器有限公司党支部紧跟时代发展的速度，聚焦党建“三融入”，围绕“两化三型”党支部创建，坚定不移推动党建与生产经营从“两张皮”到“一盘棋”，真正把党组织政治优势转化为企业“红色生产力”，不断用企业创新发展成果助力青岛打造现代产业先行城市。

来源：“学习强国”青岛西海岸新区通讯站