为深入贯彻落实《政府工作报告》提出的深化国有林场改革工作，根据《国务院关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》制定的落实措施，近日，国家林业和草原局在全国选取了2个国有林场和1个市开展全国深化国有林场改革试点，淄博市原山林场列入试点之一。

　　原山林场于1957年建场，总经营面积4.4万亩。建场64年来，原山人依托生态资源，走林业产业化的路子，通过从市场赚取资金养人护林，实现了经济发展和生态保护的良性循环、和谐发展、齐头并进。特别是1996年以后，原山千余名干部职工在孙建博等一班人的带领下，深化改革、创新发展，开创了在场党委统一领导下的林场保生态、企业创效益、公园创品牌的“一场两制”改革发展模式，改变了负债4009万元的落后面貌，发展为固定资产10亿元，年收入过亿元，集生态林业、森林旅游、文化产业等五大产业为一体的新型林场，森林覆盖率也由最初的不足2%增加至目前的94.4%。

　　在“一场两制”改革发展模式的推动下，原山干部职工年收入突破10万元，一家人主动作为想事干事，林场发展韧性强活力足，率先实现了山绿、场活、业兴、林强、人富的发展目标，为处于改革风口的全国4800多家国有林场提供了可学习、可借鉴、可复制的发展经验，生动践行了“绿水青山就是金山银山”理念。原山先后获得“全国创先争优先进基层党组织”“全国五一劳动奖状”“全国青年文明号”“全国扶残助残先进集体”“全国林业系统模范职工之家”等荣誉称号，被国家林业和草原局树为全国国有林场改革的一面旗帜。

　　此次列入试点的还有浙江省金华市婺城区东方红林场和福建省三明市，重点是建立绩效考核激励机制，旨在调动职工工作积极性，增强国有林场发展活力。