4月，以民营企业为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，促进高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体到民营企业就业。

5-8月，以高校毕业生、农民工、登记失业人员、脱贫劳动力以及有招聘用工需求的各类用人单位为服务对象，由各级人力资源社会保障部门牵头开展，通过全国统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务促进就业。

7-12月，以2025届离校未就业高校毕业生、往届未就业高校毕业生、失业青年为重点对象，由各级人力资源社会保障部门负责，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，促进高校毕业生等青年就业创业。

9月，人力资源社会保障部门与退役军人事务部门联合面向驻淄部队即将退役、有就业创业意愿和服务需求的退役军人和部队随军家属，依托市公共招聘网和退役军人部门网站、强军网(军网)等网站同时发布用人信息和退役军人、部队随军家属求职信息，通过提供特色服务及举办专项活动的方式，促进退役军人和部队随军家属多渠道就业。

10月，以民营企业、中小企业等用人单位为重点服务对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业，促进人力资源供需对接。

12月，面向高校毕业生和有招聘需求的各类用人单位，由各级人力资源社会保障部门开展，搭建供需对接平台，广泛开展线上线下专场招聘、集中组织直播带岗、优化就业指导、有序组织人力资源服务进校园等活动，持续推进人力资源服务业创新发展，扩大服务供给，创新服务模式。

1-3月、7-9月，充分发挥街道、社区作用，在全市集中普遍开展小规模、精准化的零工招聘会，面向有零工需求的用人单位定向征集和发布零工就业岗位，发挥线上零工平台作用，推动开展零工就业工作，为零工从业者提供更加优质、高效、便捷的服务。

1.拟推出公益性岗位人员就业帮扶专项活动。全年组织拟推出公益性岗位人员参加区、镇（街道）线上线下招聘活动，拓宽其就业渠道；发挥镇（街道）和村（社区）“就在淄博”人社服务项目作用，提供职业指导、岗位推介等服务，通过推荐企业吸纳、鼓励灵活就业、扶持自主创业等方式有效帮助就业。

2.大学生就业体验日。1月下旬，通过邀请大学生参观辖区内的重点企业、体验职场文化、探索职业发展之路，来引导高校毕业生在本辖区内就业创业，推动人才和产业深度融合。

1.淄川区大学生返乡看发展暨引才宣传大使推介活动。全年邀请淄川籍大学生参加企业观摩活动，了解家乡的发展以及相关就业政策；聘任引才宣传大使，在全国各高校内宣传淄博市就业政策、推介淄川区优质企业、协助举办校园招聘活动等。

2.“就”在你身边职业指导专家团“三进”活动。全年依托淄川区职业指导专家团，开展进企业、进社区、进校园职业指导活动，制定线上线下多元化工作计划，全面提升公共就业服务质效。

1.“就在博山”直播带岗活动。全年通过直播带岗，为企业和求职者搭建便捷高效的招聘平台，提供个性化、差异化和多样化的岗位选择，提高人岗适配度。

2.就业体验日活动。1月中旬，组织部分返乡大学生、“校园青年引才大使”到汽车智造产业园、健康医药产业园、数字经济产业园等产业园区参观，深入了解博山区产业结构和当地企业发展现状，返校后积极宣传家乡。

1.“就在淄博·乐业金周”就业创业专家指导活动。设立周村古商城特色创业街区服务驿站，依托就业创业服务云平台，广泛开展就业创业政策宣传，收集周边商户、群众就业创业困难需求，3月-12月，按季度、分主题组织专家开展就业创业指导活动，有效促进重点群体就业创业。

2.“创荟金周”系列引才活动。全年，以“双创导师团”为牵引，依托辖区创业孵化中心和方达电商产业园2个创业孵化平台，精准对接高校，利用寒暑假、周末等时间按需求按类别组织开展“双创导师”进校园、“开学第一课”、就业体验日等系列主题活动，提高创新创业带动就业质量。

1.重点群体就业服务活动。5月，联合镇（街道），依托“就在淄博”人社服务项目，面向高校毕业生、失业人员等组织需求摸排、岗位推荐等服务，开展专项招聘、政策宣传等活动，推动重点群体尽早稳定就业。

2.留淄体验日活动。7月-12月，邀请高校师生到临淄区重点骨干企业参观企业展厅、办公场所、生产车间，沉浸式体验企业文化，促进高校毕业生就业。

1.“零工促就业”活动。全年以零工市场、“就在淄博”人社服务项目为依托，以点带面，将手工制作项目引入村居、社区，带动城乡富余劳动力、就业困难人员实现“家门口”就近就业。

2.零工市场提级跃升行动。聚力打造“沂起富工坊”零工服务品牌助增收，推广以手工制作为主渠道的项目，通过到外地实地考察找到适合年长的零工人员手工项目、加以复制转嫁到零工市场车间，切实解决年长零工人员的就业增收问题。

1.大学生留淄就业体验日活动。1月中旬，组织高新区生源大学生与本地企业家代表、人社局代表进行交流，同时邀请优秀企业家做职业指导，为大学生职业发展规划提供参考。带队高校学子，实地参观企业工作场景、生活环境，了解企业待遇、发展远景、企业文化等。

2.“名校人才直通车”活动。2月-4月，高新区将继续抢抓春季校园招聘黄金时机，深化政校企合作交流，充分发挥青年人才引进的桥梁纽带作用，为淄博高新区实现高质量突破发展集聚人才、招才引智。