淄博市人力资源和社会保障局劳动关系科 李震

根据人力资源和社会保障部的通知 今年中秋国庆假期期间 10月1日至4日 用人单位安排劳动者加班的应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 10月5日至8日安排劳动者加班的应当优先安排补休 不能安排补休的应按不低于工资的200%支付加班工资报酬

而在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。除了本次国庆中秋假期之外，其他的非工作时间工作的加班费也早已有明确的规定。

淄博市人力资源和社会保障局劳动关系科 李震
对于实行标准工时的劳动者 企业安排劳动者在日法定标准时间以外 延长工作时间的按照不低于工资基数的150%支付加班工资 在休息日安排工作的 应当安排同等时间的补休 不能安排补休的应当按照日或者小时工资基数的200%支付加班工资 在法定节假日 安排工作的 应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资

记者还了解到，在劳动者完成加班之后，企业应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给劳动者。