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19个新职业,正式发布!

齐点淄博 2024-08-05 16:46:37 阅读量:

2024-08-05 16:46:37

      日前,在吸收采纳各方意见建议的基础上,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息,并调整变更了11个职业(工种)信息。

这19个新职业都是什么?一起来看↓↓


01

生物工程技术人员


定义:从事生物工程技术研究、工艺过程和工程设计、产品技术研究开发、质量检测、相关技术指导及其产业化与科学成果转化的工程技术人员。


02

口腔卫生技师


定义:从事口腔疾病预防、卫生保健、疾病辅助诊疗等口腔卫生服务工作的专业人员。


03

网络安全等级保护测评师


定义:使用相关技术、方法和工具,依据国家网络安全等级保护相关法律法规和技术标准,对网络系统和数据开展安全技术和安全管理测评的人员。


04

云网智能运维员


定义:从事云网相关服务系统运维,运用云计算和智能网络技术及工具,实现云网日常管理、运行维护、性能调优、故障排除、应急处置等工作的人员。


05

生成式人工智能系统应用员


定义:运用生成式人工智能技术及工具,从事生成式人工智能系统设计、调用、训练、优化、维护管理等工作的人员。


06

工业互联网运维员


定义:使用软件、专用设备、检测仪器及工具,对工业互联网系统进行网络互联互通、数据采集处理、标识解析应用、平台应用优化、系统安全维护的人员。


07

智能网联汽车测试员


定义:使用工具、量具、检测仪器及设备,对智能网联汽车及其相关零部件进行功能验证和测试的人员。


08

有色金属现货交易员


定义:从事有色金属现货调研、收购、销售、保值、风控、储运、交割等交易活动,提供对应的业务操作、贸易咨询服务的人员。


09

用户增长运营师


定义:运用数字化工具,从事企业或机构用户增长、管理及运营等工作的人员。


10

会展搭建师


定义:从事会展活动场地的搭建和布置,以及负责会展活动结束后的拆除和清理工作的人员。


11

文创产品策划运营师


定义:从事文化创意产品的策划,结合市场需求设计具有文化元素的产品,对文创产品进行营销运营的人员。


12

储能电站运维管理员


定义:使用工具、量具、检测仪器及设备, 进行电化学、压缩空气、飞轮等储能单元或系统的数据采集、状态监测、运行维护及设备资料管理的人员。


本职业包含但不限于下列工种:电化学储能电站运维员、压缩空气储能电站运维员、飞轮储能电站运维员。


13

电能质量管理员


定义:从事电力系统电能质量测试、监测、评估、治理以及管理电能质量设备,进行调试、维修、改造的人员。


14

版权经纪人


定义:从事版权交易、版权登记代理、版权贸易、版权价值评价等相关服务的人员。


15

网络主播


定义:基于互联网,以直播、实时交流互动、上传音视频节目等形式发声、出镜,提供网络表演、视听信息服务的人员。


16

滑雪巡救员


定义:在滑雪场所,对滑雪者及设施设备进行安全巡查,并对伤者在医疗救治前实施救助的人员。


17

氢基直接还原炼铁工


定义:操作反应竖炉、加热器、工艺回路系统、二氧化碳脱除系统、装排料系统、涂覆系统、筒仓系统等设备,生产符合质量标准的氢基直接还原铁的人员。


本职业包含但不限于下列工种:反应竖炉操作工、工艺回路操作工、脱碳工、加热器运行工、涂覆工、装排料工、筒仓工。


18

智能制造系统运维员


定义:从事智能制造系统数据采集、状态监测、故障分析与诊断、预防性维护、保养作业和优化生产的人员。


19

智能网联汽车装调运维员


定义:使用专用设备、工具、仪器仪表,对智能网联汽车和路侧设备进行装配、调试、检测、联调、状态监测、运维等工作的人员。


本职业包含但不限于下列工种:智能网联汽车装调员、智能网联汽车运维员、智能网联汽车路侧设备装调运维员。



“绿色”职业扩容增量

不断提高社会认可度

此次发布的新职业中绿色职业在扩容增量。其中,“储能电站运维管理员”“电能质量管理员”“氢基直接还原炼铁工”被标识为绿色职业。这些新职业的发布并纳入绿色职业序列,将不断提高其社会认可度。


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生活服务类职业持续完善



除了新职业向“数”向“绿”而行,生活服务类职业也在持续完善,新增了“文创产品策划运营师”“滑雪巡救员”。


新增的工种中,包括在“农产品经纪人”职业下增设“花卉经纪人”工种;在“养老护理员”职业下增设“社区助老员”“老年助浴员”2个工种;在“民宿管家”职业下增设“休闲露营地管家”工种等等。


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2019年至2022年

发布5批共74个新职业



从2019年到2022年,人力资源社会保障部已发布5批共74个新职业。


其中,2019年发布13个,包括人工智能工程技术人员、农业经理人等;2020年发布25个,包括社群健康助理员、健康照护师等;2021年和2022年发布的新职业都是18个。


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新职业:征集论证后

纳入国家职业体系

新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业和技能要求,但《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》中未收录的职业。


也就是说,该新职业不是新出现的,是经征集论证后,“新”纳入国家职业分类体系。


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人力资源社会保障部职业能力建设司副司长:一是专家评审论证;二是征求意见和公示;三是审定和发布。






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不是所有的新生岗位

就是新职业



人力资源社会保障部工作人员表示,要被确立为新职业,必须具备基础和加分两方面要素。


基础要素是这个职业不属于现行国家职业分类大典中已有的职业,或与已有职业具有高度相似性。



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中国就业培训技术指导中心二级巡视员:就是看他的目的性,是不是临时性的或者公益性的,不是以获取生活报酬为目的的非职业性活动。







加分要素主要从社会性、稳定性、群体性、技术性及独特性等方面来评分,得分越高越可能被确立为新职业。


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中国就业培训技术指导中心二级巡视员:社会性主要是指这个新职业对社会经济的影响程度,以及对分布的广度和职业的组织化程度。


技术性及独特性,主要是看职业的核心技术是否独特,技术统一性、规范程度上是不是达到一致。






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新职业公布加快

新职业标准开发



新职业的确定能进一步增强从业者的职业归属感,相关从业者还可以享受国家有关政策待遇,同时促进就业岗位开发等。


与新职业发布相配套的,还有职业规范、评价、培训、就业等一系列措施。


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人力资源社会保障部职业能力建设司副司长:一是加快新职业标准开发。二是坚持就业导向,突出能力建设,指导企业、技工院校、职业培训学校等,广泛组织开展新职业从业人员的培养培训。






来源:人民网

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