近年来，淄博市公安局交通警察支队桓台大队锚定“锤炼一个品牌，打造四项机制”，推动主责主业和队伍建设跨越发展。今年12月份,被山东省公安厅命名为“党建带队建示范单位”，被桓台县命名为“党建示范点”。

锤炼党建特色品牌 锻铸“红心向党”忠诚警魂

建设阵地，强化党建品牌引领。建成党建中心，提出“力度、温度、速度”理念，对应“红、黄、绿”三色，锤炼桓台交警党建品牌，做到执法有力度、服务有温度、落实有速度，党建、队建、业务一体化融合推进。

比学赶超，突出党建特色学习。建立学习强国微信群，全体党员民警依托平台开展党建学习和业务培训,答习题、晒积分，形成浓厚氛围，学习标兵大量涌现。

因地制宜，营造党建浓厚氛围。建成特色党建、廉政和警营文化长廊；果里中队建成党建主题公园，活动有阵地、学习有氛围、行动有方向。

打造警务实战机制 构建“平安畅通”交通环境

以打开路，“查办分离”办铁案。在全市率先成立侦办中心，对醉驾、超载等案件实行中队路上查，侦办中心严格办，法制科全程监，统一标准、流水作业。年内，办理醉驾、超载1391起，取保候审130人,侦办移送了全国首例厢式货车违法载人案。

创新创优，“四点一线”治顽疾。空中无人机、地面警力、网上研判、侦办中心四个点位相互衔接配合，服务一线整治重点违法。研判中心精细研判、精准查处大货车闯禁区、污损遮挡号牌等交通违法；全市首家成立“鹰眼”空勤队，配备无人机12架，被学习强国平台、山东交警抖音等媒体报道。

锲而不舍，“深度调查”除隐患。对严重超载车辆，围绕“研、打、核、处”四个环节进行全链条“深度调查”管理，依法报废重型拼装挂车116辆，从源头上消除安全隐患，受到公安部交通管理局、山东省交警总队肯定，人民日报、人民公安报、学习强国等中央级媒体纷纷报道。

打造从严治警机制 夯实“两无一零”队伍建设

率先谋划，教育整顿走在前。邀请雷锋连队83岁的司务长蔡云作“雷锋精神”专题报告，先后开展了“牢记训词精神 筑牢忠诚警魂”、“弘扬焦裕禄精神 ”以及“四谈四访”开门评警等特色活动，多措并举推动教育整顿走深走实。

强化监管，警示教育常态化。落实“第一议题”和“纪检十分钟”；建立廉内助微信群19个，携手家属共同构建和谐家庭、和谐警营；通过上党风廉政教育课，组织赴鲁中监狱参观，使全体民警以案为戒，知敬畏、明底线、受警醒。

锚定重点，执法监督全覆盖。常态化开展队伍、执法监管督查，下发通报12期、《队伍监管督办单》6份，整改问题21个。

打造民生警务机制 树牢“人民至上”业绩导向

做实细节，提档升级更规范。全市首家推出“免费邮寄”业务，当日未办结的，次日免费邮寄到家；车管所设置自助服务区，24小时不打烊；在县妇幼保健医院设立车管服务站，实行全年无休服务。

打造精品，服务民生更优质。创新推出三个“不见面”、两个“错时空”、“警+N”合作、“预约办、自助办、网上办、上门办”等服务模式，打通服务群众最后一公里；创建的“荧光黄”特色服务品牌被桓台县评为新时代文明实践精品志愿项目，中宣部文明办到大队实地调研。

    关注民情，主责主业更高效。向240位驻桓人大代表邮寄征求意见信，制作《桓台交警迎评速递》32期，汇报工作，整改落实；在国道沿线安装大型交通宣传牌13面，全市首家在38个重点路口施化红色危险区域标线，直观显示车辆右转“内轮差”，有效预防交通事故。

打造暖警励警机制 营造“团结实干”警营生态

培树典型，示范引领。党建中心建有“党员风采”展区，展示优秀民警、辅警突出事迹，在媒体刊登10名优秀党员民警和退役军人的突出事迹，激发队伍的职业自豪感和荣誉感。

全警动员，苦练精兵。建成全市首家交警警务实战训练场，组建教官团队，集中训练和送教上门相结合，开展安全防护、应急处突、快侦快处等培训12期。今年，大队参加全市警体运动会暨实战练兵比武，获得金牌4块、铜牌2块。

(通讯员 滕修龙 姜倩)