淄博市人社局秉持有解思维，发挥“以才引才”集聚作用，在全省率先开展“人力资源副总”挂任工作。首批挂任的30名“人力资源副总”工作已初见成效。

山东理工大学材料科学与工程学院副教授王东担任山东硅钠新材料有限公司的人力资源副总以来，通过为企业组织专题培训，向在校学生推荐、宣传企业，介绍相关人才政策等方式，为企业广招人才，今年，通过他的推荐，哈工大材料学博士王桢已经入职公司。

山东硅钠新材料有限公司 王桢

【是哈工大材料学的博士，今年七月份毕业，因为王东副教授的引荐，然后我就跟着一起到这边来。从事锂电池纳米硅材料的研发，就觉得整个不管是纳米硅项目还是氮化硅都很有前景，就愿意过来一起做这个项目，不管咱们之前实现的人才新政37条，还是这个具体的区里的这种厂房保证，资金保证这一块给我们很大的支持，所以愿意到这里来。】

山东理工大学王荣周博士今年5月受聘为山东广浦生物科技有限公司“人力资源副总”。在前期充分沟通基础上，王荣周博士制定详细工作方案，通过建立实习基地，促进学生与企业相互了解，实现对口专业就业。同时，引荐广浦生物公司与山东理工大学化学化工学院应用化学系主任邢令宝教授领衔的功能有机合成团队进行了接洽，双方在成果转化、技术咨询、人才培养、仪器共享、共建研发平台等多项领域合作达成了共识。

山东理工大学讲师、山东广浦生物科技有限公司“人力资源副总”王荣周 博士

【我深入的了解企业的发展情况，企业的需求和企业文化，回去之后对一些感兴趣的学生对企业的这个文化、需求进行宣讲，组织学生来实习实践，除了帮助企业人才招聘之外，我们合广浦合作申报的淄博市的校城融合项目也进入到了审批和审核阶段。】

人力资源副总的设立推动校企共建交流平台，发挥高校“就业引荐人”作用，同时改变了企业人才招引的传统模式，赋予高校教师更多机会参与到企业人才引进、发展规划、经营管理、技术革新等环节中，带动企业整体发展水平实现跨越式提升。

山东广浦生物科技有限公司副总  陈海强

【 人力资源副总王博士来公司以后，除了招才引智工作的开展，还有这个研发项目的建设，目前，我们跟王博士这个研发团队合作的项目是改性瓜尔胶在药用新领域的应用和研究领域，这个项目目前在国内是空白，如果我们这个项目研发成功以后，在弥补国内空白的同时产值将比现在的产能扩大十倍，经济效益合社会效益都有明显提升。】

聘请“人力资源副总”是淄博在招才引智工作中放出的又一“大招”，也是在全省率先开展的一项创新性工作。 今年计划从山东理工大学、山东农业大学、淄博职业学院等高校选聘200名优秀人才到市内企业挂任“人力资源副总”。截至目前，已有来自山东理工大学、山东农业大学、哈尔滨工业大学、淄博职业学院等14所高校的108名“副总”签约上岗。

市公共就业和人才服务中心人才服务一科 姜展

【下一步，人社部门将继续以“人力资源副总”相关活动作为跳板，推动校企融合向纵深发展，推动更多高校人才赋能企业转型升级、更多科研成果在淄博就地转化，为实现淄博凤凰涅槃、加速崛起提供人才支撑。】