招才引智，跨越发展。今天下午，淄博市第一医院举行人才科技创新发展大会。淄博市科技局党组成员、四级调研员胡冰，淄博市卫健委党组成员、副县级干部刘延军，淄博市科技局外国专家服务科科长连洪远，淄博市卫健委科技教育与交流合作科科长曲艳，以色列TOP医疗中国区总监杨洋和医务英语专家爱德华·艾萨克，同医院领导班子及科室负责人、护士长、高层次人才、卓越人才300余人出席会议。

      设立5000万人才科技创新发展基金、与国内外知名团队建立合作关系、表彰科技创新成果团队和个人……继去年吹响提升学科建设、重振医院品牌的号角后，这家在淄博首屈一指的医院，又迈出了主动拥抱新技术、实现弯道超车的新步伐。

      在医疗惠民的跨越发展中，人才与创新是医院的两大支撑。活动现场，淄博市第一医院党委副书记、院长马进强与TOP医疗中国区运营总监杨洋签署“淄博市第一医院与以色列顶级专家中心战略合作协议”；淄博市科技局党组成员、四级调研员胡冰和淄博市卫健委党组成员、副县级干部刘延军，为“中以检验医学联合实验室”及上海交通大学医学院附属仁济医院肿瘤介入治疗中心翟博教授工作室揭牌。以色列顶级专家中心聚集了以色列医学领域顶级专业人士，在为全球合作伙伴和患者提供医疗保健服务拥有超过15年的丰富经验。翟博教授师从我国著名肝胆外科创始人之一、中国科学院院士、国家最高科技奖获得者吴孟超教授，是上海交大附属仁济医院肿瘤介入治疗中心主任，在肿瘤微创介入治疗方面具有很高的的造诣。

      现场，医院还对2021年学历提升优秀学员、对标对表优秀团体、淄博市创新工作室、淄博市职工优秀技术创新成果奖、新技术新业务、年度科技创新成果得奖单位和个人进行了表彰。

      人才是医院高质量发展的核心要素，人才强院是淄博市第一医院持之以恒的发展战略。2021年，淄博市第一医院围绕引才、育才制定了一揽子“人才新政”，在全市卫健系统率先选拔10名高层次人才纳入年薪制管理，遴选22名卓越人才、30名启航人才建立了后备人才库，在业务技术和科研上取得了一定成果，医院科研氛围发生新变化，科研能力持续提升，医院顺利通过三级甲等综合医院复评。

       现场，淄博市第一医院公布了第二批“启航人才”名单，发布了设立5000万人才科技创新发展基金的消息。该基金将用于人才发展、学科建设、业务创新，助力医院高质量发展。其中人才发展专项资金2000万元，学科建设专项资金2000万元，业务创新专项资金1000万元。

      “当前，医院进入了高质量快速发展时期，我们比以往任何时期都更加需要人才、渴求人才。我们必须不断创新人才工作新机制，加快建立人才资源竞争新优势，最大限度为医院学科发展、人才队伍建设提供有力支持与保障，为医院高质量发展注入强劲动力。同时，主动拥抱新技术，让医院发展实现弯道超车。”淄博市第一医院党委书记毛立亭说。

来源：大众报业·鲁中晨报

编辑：秀如