我们在工作过程中经常会得到领导的帮助和培养，适时地对领导表达感谢是应该的。但是感谢领导的话，说浅了如隔靴搔痒，无法表达自己的感激之情；说深了又容易给人造成自己在奉承领导的坏印象。尤其是在公开场合，想要说好感谢领导的话，难上加难。我们可以用“感情——故事——决心”的模板进行表达。

第一步，讲感情。开场表达情感，先声夺人，让领导直观感受到你对他的情意。当然，这种情感的表达最好不要太枯燥，用富含情感的语言，让自己的开场更有冲击力。

第二步，讲故事。能让你的话语更加真挚感人，加深领导对你话语的印象，也能让其他人更加信服。以某人被提拔后的发言为例：“有一次，我为一位苛刻的客户做一个设计方案，接连修改了十二次,当时真的有些承受不住了，领导说：‘你每一次设计都比前一次有进步，这说明你用心了，有认真负责的态度，也有成为优秀设计师的潜力！’正是这句话深深地鼓舞了我，这就是我们领导令人尊敬的地方：他时刻关注着每一名员工，总能在你最困难最迷茫的时候给你鼓励和支持。”在表达时，不要局限于事例本身，而是要将事例升华，总结出领导的优秀品质。

第三步，讲决心。我们感谢一个人，不能只有语言，还应该有具体的行动。如果只说“我要做好工作”会略显单薄。如果能将自己的决心和从领导身上学到的优秀品质结合在一起，也能显示自己跟随领导工作，所获得的成长与进步。这会让领导感受到，你的赞美是真挚的，你的感谢也是发自心底的。

最真诚的感谢来自于内心的感恩。能够记住领导在工作中给予自己的点点滴滴的帮助，能够看到领导身上值得尊敬和学习的优秀品质，我们才能发自心底地说出感谢的话语。

淄博市广播电视台张鹰翔