工作中，每个人都免不了要向领导汇报工作。很多时候，领导会根据工作汇报的情况，来判断员工的能力水平。那么如何汇报工作，才能得到领导的赏识呢？

1、说明哪些事情做得好，而不仅仅是做了些什么。领导的时间都是很宝贵的，没有哪位领导喜欢听你长篇大论，因此你要学会分清工作产出和工作量的区别。汇报中要说明哪些工作做得好，这样既能体现你的工作能力，又能证明你有管理能力。很多时候，领导关注的重点不是你的单打独斗，而是你对团队组织的建设和思考。如果你逻辑清晰，重点突出，能让领导看到你有上升的空间和培养的价值。

2、及时准确填平你与领导之间的信息差。领导平时事务繁忙，对于基层工作，可能只知结果，不知过程，对于一些需要改善的工作流程，更是需要基层员工给予汇报和建议。因此，在汇报中要善于把日常事务性工作以点连线，以线变面，总结问题，给出改善方案，为领导下一步做决策提供可靠的依据。

3、让领导看到你的快速成长和培养潜力。如果你采纳了领导的某个建议做出了一些工作和改进，取得了一些成效，在进行工作汇报时你一定要让领导知道。因为他发现给你布置的任务，你都能积极主动地去落地执行，做出结果来。一个渴求上进的员工领导怎能不喜欢？

工作汇报，既要突出成绩，还要做出未来可执行的提升计划，切忌“假大空”。如果真正能做到以上三点，领导自然会对你信任有加！

 淄博市广播电视台记者 张鹰翔