“随着健康中国战略的落地实施，人们的健康意识、保健意识不断提高，公众越发开始注重功能性食品的功用和益处。VC作为人体必不可少的营养元素，我们将拓展VC应用范围，研究开发功能性食品，让更多VC终端产品为广大群众带来福祉。” 尽管过去了一个多月，山东鲁维制药有限公司总经理冯帅谈起2021山东（淄博）维生素C功能性食品行业论坛在公司的举办，仍如昨日历历在目，坚定着他开发VC功能性食品的信心。

　　淄川区是一个百年老工业区，2011年被国务院确定为第三批资源枯竭型城市。在经济面临转型升级发展过程中，淄川区坚持抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，全面落实创新驱动发展战略，形成了具有淄川特色的百名专家淄川行、百名博士企业行、百家企业院校行“三百三行”系列活动，构建了从“请进来”到“走出去”再到重点解决校企合作“最后一公里”的完整合作体系，开辟了依靠产学研合作加快转型发展的“淄川路径”。“作为县域经济发展腾飞，科技是最好的‘营养剂’。我们持之以恒打造的这个‘专家行’平台，就是倡导政府主导创新引智为上、提振优化企业坚定发展信心、尊敬尊重人才内在创造动力，带动淄川区高质量发展增长极。”淄川区委书记田兵兵说。

　　7月18日，淄川区拉开了第十四届百名专家淄川行暨科技成果引进洽谈会大幕。来自国内95家高校、科研院所的310余名专家教授和美国、以色列等国家的11名外国专家参加洽谈会。

　　“从2008年开始，连续十四年举办‘百名专家淄川行’，即在每年7月18日—19日，从全国各大院所邀请专家汇聚淄川，为淄川经济社会发展把脉问诊，解决难题。今年的洽谈会，新聘任了湖北大学田键教授、天津大学白鹏教授等14名专家教授作为淄川科技创新发展顾问，举行了山东理工大学‘高端人才赋能团’启动仪式、中国——以色列‘国际客厅·淄博’科技创新实践基地揭牌仪式，有30个合作意向完成了集中签约。”淄川区科技局局长汪洪新介绍。。

　　为了更好的推动全区经济高质量发展，淄川区通过集中调研与平时调研相结合，准确掌握企业科技、人才、项目需求，征集企业技术难题。同时，大力宣传高新技术企业认定、研发经费加计扣除、科技型中小企业评价、招才引智、科研资源共享等方面政策，分类汇总企业科技需求和技术难题，在各高校院所“张榜发布”，诚邀人才“揭榜挂帅”。

　　据了解，十四届“百名专家淄川行”活动以来，累计超过1100家（次）高校院所、130余人（次）院士、4200多人（次）国内外专家到淄川开展技术指导、项目合作。

　　持续的实施专家指引、产研合作，带来了先进成果的落地转化，培育了一批技术领先的科创企业。鲁泰集团作为传统的服装纺织企业，借助“百名专家淄川行”等活动，对接联系了中国工程院院士季国标、姚穆、蒋士成、周翔以及施楣梧博士等知名专家，先后建成了东华大学鲁泰研发中心、山东理工大学鲁泰纺织服装学院、青岛大学鲁泰研发中心、鲁泰集团青岛研发中心、国家级企业技术中心、国家级实验室，研发成果获国家科技进步一等奖1项，二等奖3项，公司位居中国棉纺织行业竞争力第一和中国色织布行业主营业务收入第一。

　　此外，获得新加坡“国家年轻人”成就奖的胥天龙博士，带着自己的“基于大数据应用技术的物联网预控系统”技术，与淄川企业共同成立了淄博龙兴智能科技有限公司，开展“智慧综合管廊及市政管网监管平台”项目研发与推广。

　　今年6月份，淄川区组织山东华新通信科技有限公司，拜访了武汉光电国家研究中心，就组建联合实验室、转化光存储相关科技成果达成合作协议。

　　据悉，从2012年开始，淄川区就组织实施“百家企业院校行”，即分行业组织企业拜访高校院所，开阔眼界，寻求合作，推动院校、企业互利双赢。

　　山东重山集团2012年出资2500万元，购买了天津大学硼同位素分离的实验室成果，历经8年的坚持、上千次的实验、2亿元的投入，最终换来了2020年的中试成功，打破了美国、俄罗斯对核工业重要材料硼同位素的垄断，彻底解决了“卡脖子”技术问题，为企业实现长远发展开辟了广阔前景。

　　山东金城医药集团股份有限公司与济南大学合作共建了国家企业技术中心，开发了头孢活性酯合成三大关键核心技术，获得国家科技进步二等奖，建成国内唯一的头孢类抗生素及中间体专业研究机构，成为国内第一家将谷胱甘肽产业化的企业，打破了日本在该行业的长期垄断地位。

　　为了加强区内企业与全国高校院所沟通交流，淄川区按照不同方向、不同领域拜访国内高校院所，进行对接洽谈，征集科技成果，对征集到的科技成果汇编成册后定向推介到镇办和有关企业。此外，针对企业需求，积极搭建桥梁，邀请专家与企业开展项目、人才对接合作，并建立长期联系对接机制。

　　“今年4月份，区里组织我们拜访了江南大学食品科学与技术国家重点实验室，与国家重点人才工程专家梁丽教授就维生素C终端产品项目研发进行洽谈，双方就维生素C微胶囊包埋技术达成合作意向。”山东鲁维制药有限公司总经理冯帅对淄川区积极为企业提供服务非常满意。

　　2020年7月，来自山东理工大学冯锐博士担任山东雷帕得汽车技术股份有限公司科技副总。1年多的时间里，冯锐深入企业调研、交流，了解企业技术难题，进行技术攻关，联合申报专利和各类科研项目，搭建技术研发平台。

　　“冯总到任后，发挥了巨大的作用，协助我们解决了技术难题8项，完成成果转化3项，与公司联合申报发明专利2项，获得市科技重大成果奖三等奖1项、山东省装备制造行业优秀新产品奖1项，联合申报山东省科技进步二等奖1项；指导、协助我们成功获批国家专精特新小巨人企业、工信部知识产权试点企业。”山东雷帕得汽车技术股份有限公司董事长王金珂对冯锐博士为企业做出的贡献非常肯定。

　　到山东泰展机电科技股份有限公司担任科技副总的李波博士，同样来自山东理工大学。上任不到一个月，李波就积极组织理工大学机械学院两位专家教师，对泰展机电公司近百名职工进行“材料及表面工程”、“公差配合基础知识”培训，极大提高了企业员工的理论知识。此外，经过李波的牵线，山东理工大学与企业联合组建了山东理工大学泰展机电智能装备关键技术研究所，开展长期战略合作，增加了企业发展后劲。

　　“当前高层次人才大多集中在高校院所，地方与高校院所人才发展相对独立，未建立高效的‘共享共用’机制。为打破高校人才向企业流动的‘壁垒’，淄川区创新人才工作方式，从2016年开始探索实施‘百名博士企业行’，邀请高校院所的博士与淄川区企业对接，选聘优秀博士到企业担任‘科技副总’，破解企业引才用才的困局，推动校企合作实现‘零距离’。”汪洪新说。

　　通过为企业选派“科技副总”，实现了驻淄高校人才与企业共引、共享、共用，为淄川高质量发展赋能。目前已有72名博士在淄川区内多家企业担任“科技副总”。（记者张铭 通讯员闫盛霆 王豹 唐琼）

编辑：张铭

值班主任：王翔飞

校对：李永健 杨天宝

编审：王学明