“随着网格员星级管理办法出台，获评星级将与薪酬待遇、评先树优挂钩，这也督促我更好地承担起了解民情、转达民意，推进民生诉求解决的职能职责，争取评为五星网格员。”8月12日，淄博高新区网格员星级管理办法发布会上，宝山管理中心南岭村网格长助理郭梦梦道出了基层网格员心声。

创新推出网格员星级管理机制，在全市率先探索网格员挂星上岗，是淄博高新区聚焦网格化管理效能提升作出的又一次有益探索。近年来，淄博高新区在坚持党建引领示范化、着力提升网格向心力，推动阵地建设标准化、着力提升网格战斗力，创新星级管理智慧化、 着力提升网格生命力，彰显为民服务贴心化、着力提升网格凝聚力，确保问题处置高效化、着力提升网格支撑力等“五化五力”建设上狠下功夫，全方位推进网格化管理提档升级，在全市率先建立“十员合一”的专职网格员队伍，有效整合公共安全网格员、信访信息联络员、环境保护网格员、劳动保障协管员等，激活基层社会治理“末梢神经”，真正以“网格蓝”暖心服务擦亮“高新红”网格名片。

《高新区网格员星级管理办法（试行）》中，在星级划分、星级评定、加减分积分、星级调整、薪酬待遇等方面，形成操作性强、较为完备的制度体系，针对以往管理考核中存在的考核指标宽泛、考核主体单一、奖惩评价不明等问题，通过明确星级评定内容、规范星级评定程序、强化星级结果运用等举措，有效破解网格员“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等问题，用“看得到、算得清、比得着”的星级管理指标激发网格治理活力。

“为破解网格化服务管理工作中存在的服务不精细、运行不高效、奖惩不分明、队伍不稳定等问题，淄博高新区组织开展了多轮网格化服务管理效能提升专项调研，邀请网格化服务管理成员单位、基层网格员和群众代表开展面对面座谈交流，最终制定了《高新区网格员星级管理办法（试行）》。”高新区工委委员、群众工作部部长吕厥强表示，淄博高新区将在资金投入、教育培训、管理考核、作用发挥等环节重点推进，以智慧化考核评星激发网格员队伍活力，优化提升网格服务管理效能，进一步弘扬敬业、担当、奉献、大爱的网格服务精神，引导网格员脚踏实地、埋头苦干、履职尽责，在基层社会治理中勇当先锋，深耕网格“责任田”，实现为民服务“到心间”。

据了解，《高新区网格员星级管理办法（试行）》自8月15日实施，将利用4个半月的时间评定出2022年度网格员星级，同时兑现奖惩政策。

来源：博览

编辑：鲁景

值班主任：李玮

校对：李永健 杨天宝

编审：王学明