人才是第一资源，是推动淄博产业转型跨越和高质量发展的关键支撑。近日，淄博“人才创新创业服务联盟”组建成立。9月21日，市政府新闻办公室组织召开新闻发布会，就“人才创新创业服务联盟”的服务事项和开展情况向社会进行发布。其中，市人力资源社会保障局党组成员、副局长张守伟就“服务联盟”中涉及人力资源和产教融合服务、帮助企业建立人事管理和薪酬激励等现代化管理体系、订单式培养技能人才等相关内容回答了记者提问。

　　企业作为经济发展的重要组成部分，其对于人力资源的管理，直接影响自身的发展。专业的人力资源服务机构，可以将企业发展、人才需求有效链接，协助企业提高核心竞争力。

　　据介绍，近年来，我市紧紧围绕实施就业优先和人才强市战略，提高政治站位，大胆探索创新，通过政策扶持，市场化引导，推动人力资源服务业高质量发展，培育了一批具有本地影响力和品牌号召力的骨干机构，为企业提供全链条人力资源服务。截至2021年底，全市共有各类人力资源服务机构435家，从业人员3343人，全年营收54.6亿元，同时，机构实力稳步提升，民营人力资源服务机构在全行业占比达到97%，年营收过5000万元的机构近20家。下一步，市人社局将聚焦企业的用人招聘、人事管理、工资薪酬等方面，积极组织各类人力资源服务机构，通过专题讲座、典型引领、实地指导等方式，指导企业建立人事管理和薪酬激励等现代化管理体系，增强企业发展内生动力和引才留才用才的主体作用。

　　同时，我市积极开展企校订单式人才培养，实现技能人才与企业需求精准对接。我市发挥淄博市技工教育集团（联盟）优势，鼓励企业直接参与院校人才培养过程，与技工院校共商专业设置、共定培训方案、共享培训师资，将企业场景直接“搬进”课堂，校企联合建立实习实训平台，推动实训与就业无缝衔接，打造技能人才“定向招生-合作培养-精准就业”的全链条式培养模式。下一步，市人社局将紧紧围绕我市重点产业人才需求，实施技能人才培养提质行动，通过企业新型学徒制培训、“金蓝领”技师高级技师培训、企校订单培养等措施，培养造就一批支撑我市企业高质量发展的技能人才队伍。（记者张铭）

编辑：张铭

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