“你单位自2020年以来大额印刷服务共15项、金额32.11万元，有的合同内容不严谨，价格差距较大，印制数量明显过多，部分宣传物资至今仍有库存，造成资金浪费……”日前，淄博经开区工委巡察组根据审计提供线索，深入查找政府购买服务管理存在的问题，这是“巡审联动”模式开展以来的一个真实案例。

为最大程度实现信息互通，实现政治巡察与依法审计的“无缝衔接”，由淄博经开区审计监督办公室负责人兼任区纪工委委员，定期召开纪工委委员会议。制定《巡察人才库建设和管理办法》，从全区范围内动态选拔调整优秀干部入选人才库，人才库定期调整、更新，确保专长“对口”、类型“全覆盖”。每轮巡察启动前，根据被巡察单位特点，“点将式”抽调合适的审计干部参加巡察。巡察审计工作同步谋划、同查问题、同商定性、同频整改、同防风险，实现巡察审计机构、人员的深度融合。

巡察期间，巡察组将需要核实的有关疑点问题交审计办，由审计办组织专业力量进一步调查。对情况复杂、专业性强的问题，商请第三方等专业审计人才组成专家团队，作为“外脑”提供阶段性、针对性的协助支持。在今年开展的常规巡察、专项巡察中，审计办派出专业人员13人次，查核各类财务、固定资产档案资料3500余份，提供疑点70余个。

淄博经开区工委巡察工作领导小组主要负责人表示，针对功能区巡察、审计力量相对不足的情形，构建“巡审联动”推进机制，以“巡”带“审”，以“审”促“巡”，加强成果共享，探索形成巡察、审计彼此配合、相互促进、协同推进的“长效+常效”工作机制，对于机构人员精简、部门职能集约的功能区而言，有其现实必要性，且成效显著。

     （相国旗）

来源：博览

编辑：鲁景

值班主任：李玮

校对：杨天宝

编审：王学明