深化服务 共筑未来 | 世博高新医院2021年度总结表彰大会隆重举行
2022年1月24日，伴随着激昂的音乐，世博高新医院2021年度总结表彰大会在《2021，我们一起写下的故事》年度总结回顾专题片中拉开帷幕。
中共淄博世博高新医院总支部委员会书记、世博高新医院董事长兼院长阎敬武同志参会并发表重要讲话。各院级领导，各临床、医技、职能科室主任、护士长、政治协理员、科秘，获奖集体代表与个人参加现场会议，各科室在示教室、远程会诊中心等分会场同步参会。
激励担当，致敬奋斗者
激荡人心的2021年里，在阎敬武院长的正确领导下，世博高新医院以“创建服务型医院年”为出发点，实现医院整体运营跨越发展，服务质量提档升级，业务技术发展亮点突出，重点特色学科齐头并进，各项工作可圈可点，为2021年交上了一份满意答卷。
会议由世博高新医院院长助理张潇晗主持
世博高新医院副院长李新军汇报医疗工作
护理工作负责人、院感总护士长、手麻供总护士长巩向英汇报院感、护理工作
会上，围绕医疗工作、院感工作、护理工作、技术新突破等方面对2021年全院工作进行了总结回顾，充分肯定了2021年各项工作成绩，并对全院职工的辛勤付出、扎实工作和无私奉献表示感谢，对优秀集体、个人作出了表彰。
阎敬武院长及院领导
为获奖科室和个人颁奖（部分照片）
目标所向，使命必达
为进一步增强医院中层干部的使命感和责任感，提高管理人员的工作能力和执行力，会上，阎敬武院长与部分科室代表签订《2022年度科室任务目标责任书》。目标责任书是医院年度工作的“指南针”，签订目标责任书传递了一份责任担当和信心勇气。
签订2021年度科室任务目标综合责任书（部分照片）
2022年，世博高新医院各科室将强化目标落实，充分调动科室职工的工作积极性及主观能动性，把医院总体目标内化于心、外化于行，以更加旺盛的斗志确定路线图，绘好时间表，积极推进，为实现既定目标而不懈努力。
深化服务
开启精细化管理与高质量发展新篇章
阎敬武院长在讲话中充分肯定了世博高新医院2021年在党史学习教育、文化建设、精细化管理、急重症一体化中心建设、服务质量提升、医疗技术、公共卫生、创城、学术交流、学科建设、健康教育等方面干成的大事、实事。
展望2022年，阎院长提出四点要求：
要求一
引进高端资源，拉动区域高端医疗发展
根据世博高新医院建院初期的战略部署和重要建设方向，2022年，世博高新医院将继续紧跟前沿技术，以“站在巨人肩上实现跨越发展”的工作思路，打通高端医疗与基层群众之间的闭环，促进医院医疗技术水平和服务能力的提升。
要求二
深化“服务年”建设，提升医疗护理质量、服务质量效能
2022年，世博高新医院将深化“服务年”建设，做到服务“零投诉、零容忍”。以改善绩效考核为抓手，用精准经济策略优化医院医保管理，进一步规范医疗行为，实现医疗护理质量、服务质量、病员数量与高质量运转、精细化管理相结合，抓服务与高质量运转、“5+3+6”工程相结合。
要求三
增进共识、凝聚心志，坚持把文化建设列入医院头等大事来抓
2022年，要继续重视医院文化建设，始终坚持党建工作与高水平医院建设并驾齐驱。要把科室文化建设列入科室和医院的头等大事来抓，对医院文化与科室文化的建设做到同部署、同考核、同奖惩，在全院形成心往一处想、劲往一处使、同心同德干事业、齐心协力促发展的良好局面。
要求四
以实事回应患者期盼 扎实开展“我为群众办实事”实践活动
2022年，世博高新医院将继续把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实为群众办实事解难题。
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在如梭的日月中蓬勃发展，在殷实的成绩中突飞猛进。
2022年，世博高新医院站在发展的全新起点，让我们继续保持从医初心，牢记“一切为了病人 生命只有一次 不惜一切代价 托起生命太阳”的崇高理念和使命，践行“团结、务实、拼搏、奉献”的世博精神，牢记“适应形势、转变观念、统一思想、统一指挥、统一行动”的要求，把思想意志统一到“百年世博，健康永远”的远景目标上来，务实进取、深化服务、攻坚克难，在实现医院精细化管理与高质量发展的新征程中展现新的更大作为！
