如今，随着大模型时代的到来，AI创业正成为越来越多创业者们的选择。

近日，在2024百度云智大会上，“文心杯”创业大赛第二季结果揭晓。百度创始人李彦宏发表颁奖致辞时表示，智能体是他最看好的AI原生应用发展方向，相当于PC时代的网站和自媒体时代的账号。未来，将会有数以百万量级的智能体出现，形成庞大的智能体生态。

值得一提的是，在今年文心杯创业大赛中，有超过60%参赛团队聚焦智能体的应用，超过30%参赛团队没有专业程序员。据悉，文心杯创业大赛由百度在2023年首次发起，聚焦于大模型创新应用，是国内大模型领域最高规格、力度最大的创业大赛。

在李彦宏看来，大模型是一次颠覆式的技术革命，长期前景非常乐观，“悲观者永远正确，而未来却是由乐观者创造的”。他表示，百度欢迎更多的创业者和开发者加入，一起投身到这场AI革命中，一起“用科技让复杂的世界更简单”。

围绕当前AI创业的相关热门话题，法治网记者与极睿科技CEO武彬、师者AICEO刘春江、镜象心理CEO黄立、亦心科技CEO刘昌伟、BesafeCEO古博韬、LightAICEO郑月明等多位此次创业大赛中获奖的创业者们展开了一场深度对话。

识别AI换脸，目前有两种办法

记者：如今，随着AI技术在各领域的广泛应用，AI换声、换脸等诈骗行为也日渐增多，且相关新型违法犯罪越来越受到关注。为此，国家网信办近期已经起草了人工智能生成合成内容标识办法征求意见稿。请问，作为这个领域的创业者，您认为如何能够帮助互联网用户和消费者避免陷入此类诈骗陷阱？

武彬：我觉得对我们这样的创业公司来说，首先是初心要正；其次，对于有没有AI标识，长期来看，不管是监管还是平台来说，都是希望有标识的，只是说，我们做的内容还是要足够好，之前不管是PGC（互联网术语，指专业生产内容），还是UGC（用户生成内容），还是到AIGC（人工智能生成内容），内容质量都是非常重要的。

具体来说，这个质量包含几个方面：一是到底能不能真实还原商品的好的地方，如果在我们这个地方内容和商品不一致，货不对板、虚假宣传，一定要真实掌握。二是在我们这个场景里（比如直播带货），目前一个常见问题是，让人分辨不出来坐在直播间里的是真人还是AI，目前来说，人们肯定还是更愿意接受真人效果，但从发展趋势来看，AI正在逐渐达到真人效果。未来经过数据积累，AI效果会不会超过人还不好说。但不管怎样，我觉得首先要发心正，做的内容要足够好，这是我作为一名创业者最为关注的点。

刘春江：确实如此，今天的AI模仿有些东西越来越像，尤其是在做一些类似于检察院办案的时候怎么辨别证据是合成，还是自然拍照形成的，已经成为一个话题。

在我看来，任何工具首先是助力，本身没有善恶之分，行善还是作恶，要看使用它的人。其次，AI作为一个先进生产力，给我们带来更多的是正面的结果。

关于如何处理，我认为办法目前主要有两种：第一，合成本身因为是由机器生成，就必定会带有机器的痕迹在里面，包括换脸之类的，这时候都会留有痕迹，这也是一个课题，我们这个领域有相关研究。

第二，像我们这样的公司在内容生成上，本身也会去做标识，所以只要我们一扫描，就很容易辨别出它是合成的，还是来自于自然拍照或者其他方式形成的。

所以，我觉得未来在这个领域，一个办法是，在数据生成时，如果业界有一个统一标准，我们把相关标识嵌入进去，这是一个最简单、最容易的办法。另外一个办法，就是利用人工智能手段，去辨别是不是人工智能生成，这个是未来更主流的方向。总体来看，未来可以按这两个方向同时发展。

新技术必然会带来新就业

记者：如今随着AI技术的普及，社会上存在一种心理，就是担心生产效率大幅提升的同时，会不会抢占普通人的饭碗？对此您怎么看？

黄立：我说一下我这个行业，这个行业比较特别，AI+心理学，这是个比较小的赛道。AI在解决这个问题上，其核心点就是要把一个很贵的医疗服务做便宜，让每个人都能用。举个例子，全中国现在大概精神心理服务渗透率在1%-2%，按照预测，心理健康服务将来应该在50%左右，也就是说，每两个人中就会有一个用过这个服务，这个服务肯定不能在线下发生，因为不可能有那么多心理咨询师——目前我国正式注册从业的心理咨询师还不到10万人，所以最终服务形态应该是线上，而且是比较普惠的心理咨询服务。

事实上，目前教育部和卫健委都在呼吁高校和企业联合研发新一代的心理测评技术，这方面我们企业也有参与，我相信很快大家就不再用传统的测评技术，我们也希望国家尽快制定相关标准，以方便相关新技术的应用和推广。

我们现在这个市场很小，是因为从业者很少，大家的需求没有完全转化，所以并不存在抢饭碗的问题，其实从市场整个发展过程来看，未来肯定是一个人工+AI共同发展的业态，有些人适合找人，有些人愿意并且更适合找AI。

刘昌伟：从规律来看，每一次工业革命都会带来更多的就业机会，这次AI革命来说，我们看到有一些经验型的工作被替代，但是我们看到包括百度在内，在全国很多地方，无论在山西、山东、安徽，都有大量的数据企业，它们应用的都是现代科技，这些从业人员的数量，都是以数百万的量级存在的。

所以，在我看来，随着新技术的出现，可能更多被淘汰的，多半属于落后产能，真正跟AI产生密切关联的行业从业人员，掌握了新技能的人群，工作机会也好，工作粘度也好，耐久性也好，我觉得是变强了。从整个产业规律上看，也是一样的，一定会有新的工种出现，新的就业机会产生。

古博韬：我们公司的经营业务是建筑安全助理，即通过AI机器人自动生成项目安全表单和报告、搭载职能摄像头进行自动化预警，为建筑项目提供安全巡检、安全培训、安全预警等智能安全提升措施，这可以使得巡检效率提升50%，人力成本节省50%。

我们行业跟其他行业最大的区别是，建设行业的年轻人，一方面觉得工资高的，工作地往往比较偏远，没人愿意来；工作地在城市里的，又觉得工资低，养活不了自己。现代城市建设发展到今天，都对安全问题特别重视，所以尤其需要高质量的人保证不出事，而大模型就像一个孩子一样，前两天还只是小学生，现在就已经比高中生更强了，我们一直在做这方面的研究，所以知道大模型怎么可以给专业人员和基层人员省力。

比如说，我们现场巡检后发现30个隐患，每个隐患都需要把风险等级、风险描述这些问题整理成通知单、周报、月报，给甲方和相关监管部门看，你就知道这个工作量了，这只是巡检这一个层面上的，其实还有很多很多。

平均一次迭代是30到35天

记者：同以往互联网时代的创业群体相比，获奖AI创业团队呈现出几个新特征，比如创业者年轻化趋势明显；多数名校毕业，学历高；团队规模小，最多几十个人，等等。在您看来，还有哪些新特点？

刘春江：迭代速度快。我们平均一次迭代是30到35天，我们没有周六周日，没有固定假期，只有比AI跑的快。所以，也可以说，整个行业淘汰率更高，因为变化更快。今年看见你，明年就可能看不见你了，因为又会有新的企业涌现。

黄立：我的感受是，以往IT跟垂直领域的专业有点隔行如隔山，过去的人才结构是，做一个事情需要两个领域的人来共同参与，而随着大模型的出现，降低了代码编写工作的比重，也就是可以减少IT专业的人，转而增加专业性更强的力量，因为专业很难替代。比如以前我们开发一个心理学游戏，可能要美术、产品经理、引擎、前端开发，一个团队四五个人，有了大模型之后，我们再做这个事，就只需要找一个心理学的产品经理，再付费买一些软件，就可以全部搞定了，整个团队结构也随之发生了很大变化。

没有创新就没有未来

记者：今年全国两会期间，提出未来将发展低空经济，您认为，大模型在这个领域里能不能有所作为？或者具体的一些应用场景能不能展望一下？

黄立：我们在深圳，经常会见到很多低空竞技项目，而且政策大家都了解，我只能说现在真正在跑的低空竞技项目还都是比较早期的，而且暂时还没有看到明确的商业前景，因为政府规划还没有到产业端那么细，只是一个大的放开的市场给你，真正要做起来的话，还需要后续一系列配套政策的支持。

刘昌伟：低空经济现在确实比较热，一定也是未来的一个发展趋势，但是能发展多大，就像此前的各种各样的电商经济、直播经济，包括目前的萝卜快跑，还要看国家层面的政策天花板有多高，高到一定程度肯定会是个很繁荣的业态，因为随着社会发展，本质上是有需求的。

郑月明：一说到低空经济。我马上想到的是快递。我前段时间也在思考一个问题，比如说汽车降价，原来卖30万的车现在10万块钱都不一定有人买，但是后来想了一下，它就是在激发创新。这个领域，目前中国已经有了大疆，以及其他一些类似的公司。我觉得还是需要创新，创造一个世界上原本并不存在的东西才行，如果互联网行业发展到今天，还是做电商，一定是死路一条。我觉得AI一定在这个方面起到非常大的空间。我对未来很看好，但是创新始终都是核心，没有创新就没有未来。

来源：法制网