党的十九届五中全会提出，要推进产学研深度融合，强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚。我市探索推出“科技副总”新模式，充分发挥人才优势，密切企业和高校的关系，助力创新发展。

前不久,一场“科技副总”集中选聘活动在我市举办，山东理工大学化学化工学院李德刚教授被聘为山东慧科助剂股份有限公司的“科技副总”。去年，李德刚团队研发的新型分子筛技术达到国际先进水平，企业利用这一技术开发出PVC复合助剂，年产达2万吨。

山东慧科助剂股份有限公司董事长 唐守余：

随着我们新产品的开发，我们去年新产品销售额达到

3000万，其中三分之一，1000万是由国外市场开发成功的。

企业与李德刚已合作10多年，但双方长期停留在甲方乙方的关系上，合作内容局限在具体项目，效果有限。“科技副总”模式让李德刚从以往单纯为企业解决技术难题，转变为对企业研发方向、产业项目等方面有了决策权。

科技副总 山东理工大学教授 李德刚：

我可以深度参与他们公司的一些规划，所以成果转化更容易了，没有障碍了。现在我直接可以说了算，可以调动资金，调动我们学校的（资源），可以更快速更便捷的来解决难题。

而山东理工大学也出台鼓励办法，在人才选聘、科学研究、学科建设、评审职称等方面支持科技副总。为把高校的人才资源点对点推荐到企业，学校制作了一套服务社会资源手册。

山东理工大学服务社会办公室副主任 武海燕：

这一本册子把我们学校的这些重点的信息资源，重点的科技资源、人才资源全部面向社会去发布，那么他们就能够很容易很方便的找到我们的人才，找到我们的成果，找到我们的平台。

山东理工大学党委书记 吕传毅：

我们争取利用5年的时间，达到千人千企的目标，就是1000个企业派1000个副总去工作，进一步的把校企之间这种关系进一步的密切深化。

我市也出台办法，市财政对评估优秀的“科技副总”给予3万元补贴。对优秀“科技副总”与企业合作的科技项目，优先推荐申报市重点研发计划等各类企业项目，给予企业项目资金支持。

中共淄博市委组织部副部长 熊欣：

科技副总到企业后改变了人才与企业单纯就个人专业领域进行技术合作的模式，承担了更全面的职责，赋予了更强的话语权，能够广泛的参与到企业发展规划，经营管理、技术革新、人才培养引进等各环节中来，依托整个高校的优质资源，帮助企业补短板，上层次，带动企业整体经营发展水平的提升。