人才兴则城市兴。人才资源是建设品质活力城市的关键要素，是城市发展的原动力。近年来，我市聚焦吸引留住人才的关键环节，创造性地发挥产业特色、优化全员协作、激发创新活力，构建优质的人才创新创业服务生态，推动人才个人成长与淄博建设发展相融合，促进城市品质活力提升。

青年人才是一个城市最具活力的发展要素，今年我市采取了超常规措施加大大学生来淄、留淄力度，今年将组织“省内行”“西北行”等招引活动200场以上，并组建4—6个“行业招引团”，分专业、分行业进行精准人才招引；强化大学生留淄制度性安排；统筹市域人才资源配置。年内确保大学生引进总人数达到4.5万人，驻淄高校平均留淄就业率提升到35%以上。人才来了，还要为人才的发展创造条件。今年全市将实施“四位协同”的产才融合专项行动，在人才储备、培育、链接、评价四个环节做到产才规划协同做，产才引育协同推，产才价值协同评，产才政策协同投。截至目前，淄博市编制完成3493家企业、21372名人才需求目录，建立623名高层次人才引进目标库和296名重点人才培养库，初步确定了“产业人才顾问团”筹建名单，部署开展了国家级重点人才工程申报工作，制定了三方评价初步指标体系。

淄博市委常委 组织部部长 王铁军：我们将始终把人才作为老工业城市凤凰涅槃，加速崛起的第一资源，完善人才引进培养激励成长的全链条全要素支撑机制。统筹推进好各领域人才队伍建设，既做大人才数量，又注重提升人才质量，建设一支与淄博产业转型升级，高质量发展要求相适应的人才队伍。

为了让人才能够引得进、留得住、干得好，我市还将实施人才服务生态优化行动，重点实施好企业服务内涵提升计划、创业平台提质扩容计划、创业服务体系升级计划和生活品质提升计划。通过成立“公共服务顾问团”，指导企业完善内部经营管理体系，为高层次人才、青年大学生建设高品质人才公寓等方式构建优质的人才服务生态。

淄博市委常委 组织部部长 王铁军：从优化人才发展生态体系着手，持续为广大人才创造优质的发展环境。打造优质的事业平台，提供优质的服务保障，真正激励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业，为建设品质活力城市集聚更多创新创业人才。

编  辑：刘  甜  王汉洲

责  编：赵  刚

值班主任：马晓飞

编  审：张  东