自从去年新冠疫情爆发以来，人们对医院、医护似乎有了一个全新的认识，在面临疾病威胁的时候，人们不仅仅需要医院的呵护，而且迫切需要有能顶打、质量过硬的医院冲锋陷阵。为了实现这样的目标，今年以来，市第一医院不断突破，实施人才新政，坚定技术引领，让医护有激情，让医院有活力，让患者更放心。

省卫健委医院等级评审工作组专家 杨晓雯：淄博市第一医院现场评价成绩符合三级甲等综合医院标准要求，让我们以热烈的掌声祝贺淄博市第一医院顺利通过现场评价。

前两天，市第一医院顺利通过了省卫健委组织的三甲综合医院专家组现场评审，这是该院自2013年创建为三级甲等综合医院以来，第三次通过专家组的现场评审。

淄博市第一医院重症医学科护士长 聂娟：本次评审我觉得是非常自豪，为我们这所有着73年厚重历史的优秀团队感到自豪。

在这次评审的背后，是636个标准条款的落实，是对医院整体实力的一次检阅，而所有这一切依靠的都是医院人才与技术实力的强大支撑。为人才开绿灯，向技术要效益，今年年初，医院就召开了学科建设提升大会，向18个省市临床重点学科拨付660万元建设经费，强力推动医院重点学科率先突破。在这次大会上，省级临床重点专科内分泌科获得了100万元的重奖，这给了他们极大的鼓舞。这几年内分泌科先后派出多名专家到美国、奥地利、意大利以及国内的知名医院学习深造，他们的甲状腺结节鉴别诊断技术、糖尿病足介入治疗术遥遥领先。

市第一医院内分泌科主任 井庆平：很多病人原来因为糖尿病足，创面处理不好之后往往就到外科去截肢了，那么这几年通过我们的努力之后，很多患者通过我们精心的创面处理之后，通过血管介入治疗，很多患者都免于了截肢治疗，可以使患者的生活质量有了一个很大提高。

目前，医院内分泌科正全力争创甲状腺诊治精品样板科，不断为科室发展注入活力。建设优势学科最需要的是人才，今年以来，医院接连召开人才科技创新大会，出台高层次人才引进、培养的金政。不久前又面向全国发出高端人才“招贤令”，真正让尊重人才、依靠人才成为全院上下的共识。

市第一医院党委副书记 院长 马进强：我们投入660万元进行学科建设，投入400万元进行人才建设，我们选拔了启航人才和卓越人才52名，对我们的学科建设和人才发展起到了很好的作用。同时进行了我们年薪制管理，使我们大批人才更加有力发展，为我们医院发展更加助力。

编       辑：吉玉爱

责       编：张   君

值班主任：卢   亮

编       审:   梁   军