我市把开展企业技能人才自主评价，作为落实职业技能等级认定的突破口，实现了技能人才评价，由政府主导向企业自主的根本性转变，加快推进高技能人才队伍建设。

郭统山是山东新华制药股份有限公司的一名研究院实验员，今年8月，在新华制药开展举行的特级技师评价中，他和其他四名同事顺利通过审核，成为企业的首批特级技师。

山东新华制药股份有限公司研究院二分厂中试组组长 实验员 郭统山：级别从技师到高级技师再到现在的特级技师，技能津贴（每月）也从200元到300元到现在的1000元，也得到了社会和公司的充分认可，真正实现了自己的人生价值，工作更有干劲了。 

作为山东省首批企业技能人才自主评价试点企业，也是我市首家开展特级技师评价试点企业，新华制药还开展了化学合成制药等3个工种，包括从初级工到特级技师6个层级的自主评价工作，2020年，共有737名技能员工在自主评价中脱颖而出。

山东新华制药股份有限公司副总经理 魏长生：真正实现企业使用人才和评价人才的自主权，它进一步打破了技能人才晋升通道的天花板，为技能人才提供了更高一个层次更加顺畅的晋升通道。

衡量自主评价工作，一个重要指标是看企业技工有没有得到真正“实惠”。为此,我市加强制度设计，把兑现自主评价技能人才福利待遇作为企业开展自主评价工作的必要条件，引导企业制定评价与待遇衔接的政策措施。鲁泰纺织股份有限公司实施的自主评价工种包括纺纱工、纺织染色工、整经工、织布工、服装制作工5 个工种，涉及员工占公司总人数的 58.6%，每年评价人数在 3000 人以内，力争5 年内达到专业人才技能提升全覆盖。

鲁泰纺织股份有限公司人力资源部经理 杨镇：员工取得技能人才自主评价证书后，根据评聘等级每月分别给予200—2500元的技术补贴，进一步打通评价与激励的通道,公司技能员工流失率大幅下降、劳动生产率大幅提升，“一降一升”的局面,极大激发了企业的“新动能”。

截止目前，我市备案开展企业技能人才自主评价企业28家，发放证书6677人，其中高技能人才1045人。

淄博市公共就业和人才服务中心技能人才评价服务科正科级干部 李永旺：主动为企业提供备案服务，加快推进企业自主评价备案工作，尽快做到符合条件企业应备尽备，引导企业构建待遇、荣誉等全方位激励机制，真正让技能人才既得荣誉，又得实惠。

编  辑：刘  甜  王汉洲

责  编：张继国

值班主任：杨  林

编  审：梁  军