“我庄严宣誓，自觉维护医学的尊严和神圣，敬佑生命，平等仁爱……”10月27日，淄博市中心医院举行2021年新录用职工领导见面会及入职宣誓仪式。医院领导班子成员、中层干部代表及全体新入职员工参加会议。

“看到187位青春的你们，让我想起了自己刚踏入工作岗位时的模样。如今，我已经在卫生健康系统工作17年，美好的岁月献给了自己热爱的事业。虽然我在中心医院工作的时间不长，但我爱这所医院......从今天起，你们开启了人生新的旅程，将要在更广阔天空尽情施展才华，用多年寒窗所学报效国家，报效淄博人民。我由衷为你们自豪，中心医院也因你们的加入而更加光彩夺目。”见面会上，淄博市中心医院党委副书记、副院长卢艳丽由衷地感叹，并代表医院领导班子和全体职工对新入职员工表示热烈欢迎。

卢艳丽向大家介绍医院基本情况，目前医院设东、西、北三个院区，总占地面积425亩，开放床位2988张，随着西院区二期工程的建设及医院人才学科发展，两年后市中心医院将成为山东省省级区域医疗中心之一，届时医院总开放床位数将达到4000余张，可以满足淄博市及周边地区危急重症病人的救治工作。

      卢艳丽表示，硬件只是医院发展的一部分，中心医院真正的实力最终要体现在人才培养上。年初，医院按照推动高质量发展必须加力提速的要求，提出着力实施学科战略和人才战略，其中，人才培养体系建设是医院发展的重中之重。随着医院体量的不断增大，对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养，走好人才自主培养之路。

同时，卢艳丽语重心长地要求新入职员工要不忘初心，具备良好的医德，坚守医生的职责；开放创新，练就过硬的本领，在历练中增长才干；团结包容，合力共谋发展，一心一意干事成事。会上，山东大学全日制博士研究生任帅、吉林大学硕士研究生张倩分别代表新员工作表态发言。

为帮助新职工熟悉医院情况，更快地适应新环境、新岗位，尽早融入医院工作，10月25日至27日，医院对2021年新入职员工进行岗前培训。5位医院领导和10位职能科室负责人从医疗质量到廉政建设，从人才培养到职业规划，进行了全面、系统的理论联系实际的授课。（通讯员：刘滟）