根据《关于建设高品质民生促进共同富裕的行动方案（2022—2024年）》的规划，从今年开始，我市将实施就业增收品质提升三年攻坚行动，让老百姓端稳就业饭碗，获得更多社会保障，实现稳定增收。

近年来，我市在就业创业领域打造了多个“全省率先”，全省率先实施“政策找人、无形认证”工作模式，为2.34万家企业发放稳岗返还资金6348万元；全省率先实施“人力资源副总”计划，为企业聘任201人次，打造“以才引才、以才聚才”新模式，自2020年实施“人才金政37条”以来，共引进94886名，完成3年10万大学生引进任务的94.9%；全省率先开展电子劳动合同试点，电子劳动合同覆盖试点企业2万余家，合同签订48万余份，占全省总签订量近70%；全省率先推出“创业担保组合贷”，推出半年已为99家小微企业发放创业担保组合贷近1.88亿元，有效解决了小微企业融资“天花板”问题。

市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 张守伟：2021年，市人社局坚决扛牢“稳就业”政治责任，全年实现城镇新增就业5.99万人，政策性扶持创业1.94万人，分别完成全年任务的109%和129%，就业形势保持稳定。

通过实施就业增收品质提升三年攻坚行动，实现全市城镇新增就业16.5万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生毕业去向落实率达85%以上，农民人均可支配收入增幅继续高于城镇居民人均可支配收入增幅。

市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 张守伟：下一步，市人社局将深入实施“创业齐都·乐业淄博”计划，面向城乡低收入人群，开展公益性岗位扩容提质行动，确保他们获得稳定的劳动收入。继续进一步完善“政策找人、无形认证”工作模式，持续落实“创业担保组合贷”，扩大中等收入群体规模。推进电子劳动合同和根治欠薪的融合，确保农民工兄弟姐妹按时拿到工资，强化灵活就业人员和新业态劳动者权益保障，让群众得到看得见、摸得着的实惠，在打造高品质民生促进共同富裕中展现人社担当。

编 辑：李鹏 张鹏

责 编：赵刚

值班主任：杨林

编 审：梁军

监 制：郑文