稳就业，保民生，是中央、省、市高度重视的工作。淄博市委、市政府在打好就业保障组合拳、稳定就业基本盘的同时，提出“五年二十万大学生来淄创新创业计划”，通过做好“优化就业环境”和"扩大创业创新群体“两篇文章，推进城市高质量发展。

镜头中，这个美丽、娇柔的小姑娘叫张密，2021年从福州大学毕业后，她没有回到家乡安徽，而是来到我市一家资讯公司工作。在全国各省市争相发布“招才引智”政策、连续发动“抢人大战”的当下，张密怎么就来到我市了呢？

山东卓创资讯股份有限公司销售顾问 张密：我感觉线上招聘方式是一种比较高效率的招聘方式，因为你可以线上就直接和HR对接，提问一些相关的问题，不需要线下需要一些额外的时间来到公司面试，比较省时省力。

原来，为有效促进高校毕业生就业工作，我市人社部门创新推出“企业展示+岗位介绍+线上答疑+简历投递”四位一体直播带岗模式，邀请各企业人力资源负责人通过手机直播的方式，介绍岗位信息、工作环境和福利待遇，并建立求职招聘群，实时精准对接应、往届大学毕业生的诉求。这一方式，极大迎合了现代年轻人的生活习惯，也取得了极大成效。

市公共就业和人才服务中心人才服务一科科长  姜展：我们加大了“淄博—名校人才直通车”线上招聘活动力度，就业岗位信息直通高校院系，实施精准招聘。通过网络、微信、短信等多渠道发布用工信息，助力毕业生高质量就业。

从2019年到现在，我市密集出台了“淄博人才金政37条”、《淄博市高校毕业生发放生活补贴实施细则》等数十项含金量高的招引政策，吸引全国各地的青年人来我市就业、创业。2021年，全年实现城镇新增就业5.99万人，高校毕业生4.33万人，提前完成了“三年十万大学生集聚计划”。2022年，我市将实施新一轮“硕博人才储备计划”、“五年二十万大学生来淄创新创业计划”。政策性扶持创业1.5万人，年内新增城镇就业5.5万人。

“优化就业环境”是打基础，"扩大创业创新群体“是做增量，创业创新必然带动就业，形成人才引进和经济发展的双向正循环。因此，我市适时出台《淄博市支持小微企业发展春风行动实施方案》，创建了大红炉创业园、淄博科技工业园等一大批孵化基地，鼓励大学生来到我市创业创新。位于张店区的山东辰祥电气设备有限公司就是这样一家“小微企业”，其核心科技研发成果，是这种有着“黑科技”外形的电力变压器套管。目前，实验进入到了攻坚阶段，一旦成功，该公司将从小微企业，鲤鱼跃龙门，发展成为规上企业。其可以提供的就业岗位和需要的人才质量，都将大幅提升。

山东辰祥电器设备有限公司副总经理 曹文琦：自我们企业创立以来，享受了人才金政、高新技术企业等很多优惠政策，最近享受到的是小微企业“六税两费减免”，让我们能够把更多的资金，用到科技研发的过程中。

2021年以来，我市持续开展“春雨润苗”专项行动，向小微企业精准推送“政策礼包”16.27万户次，全年新增减税降费39.5亿元。强劲的优惠政策，极大鼓励了小微企业的发展，2021年，我市新登记各类企业2.9万户，年末各类市场主体数量达61.4万户，比上年增长9.5%。2022年伊始，面对国内外复杂环境的强烈冲击，市委、市政府制定了《关于应对新冠疫情影响帮助市场主体纾难解困的若干政策措施》，把兑现落实小微企业“六税两费”减免放在首位，减轻了中小微企业的负担，为正在创业创新路上的青年人们提供了实实在在的政策红利。

市税务局党委委员 总经济师 谭守华：通过对小微企业精准实施减税降费政策，能够增加小微企业的现金流，进一步缓解企业的生存压力。可以说，减的是税费，增的是信心。助力中小企业有更多的资金加大科技创新，持续增强竞争力。

编       辑：吉玉爱

责       编：马永福

值班主任：魏   伟

编       审:   张   东