今年是“三年十万大学生集聚计划”的收官之年，三年来，淄博市积极打造优良的人才集聚生态，大气魄、大手笔推出了一揽子硬核政策，截至目前已引进专科以上学历高校毕业生10.06万人，“三年十万大学生集聚计划”提前三个季度完成。

近期，针对疫情给企业招聘带来的影响，市人社局推出了“云招聘”系列服务，放眼全国高校，抢抓高校毕业生春季招聘机遇，将“淄博-名校人才直通车”直播间开进对口院系，为企业搭建起精准招引平台。

山东一诺威聚氨酯股份有限公司人力资源部经理 王丽：市人社局帮我们精准宣传、定向招聘，效果很好，现在需要的人基本都招齐了。

“三年十万大学生集聚计划”提出，力争用三年时间，全市新引进大学生突破10万人，围绕这一目标，市人社部门不断创新引才方式，提升引才实效。三年来，我市赴东北、西北等重点地区高校开展了人才招引活动371场次。在全省首创“人力资源副总”挂任计划，聘请201人次高校优秀教师到企业担任“人力资源副总”，广泛参与企业人才引进、发展规划等各环节，提升企业整体发展水平。同时，加强激励保障， 优化人才服务生态，2020年以来，我市累计为3126名高层次人才办理“淄博精英卡”“山东惠才卡”，为高层次人才提供19类28项服务；设立外来毕业生温暖服务热线电话，协助解决疑难问题，有针对性地做好人才管理和服务工作，让青年人才爱上淄博、建设淄博。

淄博市人社局党组书记 局长 孙宏业：下一步，市人社局将按照市第十三次党代会提出的“五年二十万大学生来淄创新创业计划”要求，年内引进大专以上高校毕业生4.7万人以上，为深化“九大赋能”、打造“九个现代化新淄博”提供坚强智力支撑。

编   辑：刘  甜  王汉洲

责   编：赵  刚

值班主任：杨  剑

编   审：张  东

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