为最大限度减轻疫情对毕业生就业的影响，帮助企业纾解用工用人难题，淄博市人社部门创新方式引才留才，聚力将淄博打造成为人才的集聚洼地和创业高地。

近日，淄博首场线下“高校人才直通车”开进山东理工大学 ，此次招聘会采取了线上“直播带岗”+线下校园招聘相结合的形式，40家优质企业走进山东理工大学，吸引众多学子咨询求职。

山东理工大学应届毕业生 朱潇：这些企业所给出的待遇和发展前景对本科生来说都是很不错的。

山东理工大学应届毕业生 赵红霞：相中的公司就可以直接投，感觉是非常便于自己的就业吧，然后对自己的就业也增添了几分信心。

这次招聘会以“四强”产业、智能网联汽车、数字农业、专精特新“小巨人”等关键领域企业为重点，面向全国对口专业学子同步直播带岗在线推介，在线观看人数超35万人，大大延展了企业需求信息的触达范围。

企业招聘经理 李蕊：我们给同学们带来了九个岗位，有研发类的，有技术支持类的，有销售类的，一共有56个岗位的需求。

本次活动共有86家重点企业参加，其中上市公司10家，淄博市双百强企业38家，国家级专精特新小巨人企业10家，提供招聘岗位377个，需求人数2828人，当天初步达成就业意向554人次。

淄博市人社局党组书记 局长 孙宏业：将最好的岗位第一时间推送到大家手中，优选淄博市重点企业40家人力资源负责人进入高校进行现场招聘，下一步，我们将进一步落实好就业服务进校园和百日攻坚促就业相关措施，为我们下一步实现5年20万大学生创新创业计划奠定良好基础。

据了解，2020年以来，淄博市先后推出“淄博人才金政37条”，“建设多彩活力的青年创业友好型城市25条”等一揽子人才政策，截至目前已引进专科以上学历高校毕业生10.06万人，3年“十万大学生集聚计划”提前三个季度完成。

山东理工大学大学生就业指导中心主任  孙钦泉：近年来，随着淄博市经济社会的高速发展以及整个社会环境的不断提升，学校这两年每年的毕业生的留淄率是逐年提升的，2021年底学校的留淄人数达到了25%，突破了历史新高，学生呢对于整个淄博市的认可满意度也越来越提升。

编   辑：刘  甜  张  鹏

责   编：张继国

值班主任：杨  林

编   审：梁  军

监   制：郑  文

总监制：王  旭