技能人才是人才队伍的重要组成部分，是支持淄博制造、淄博创造的重要力量。我市已正式发布《关于开展技能兴淄行动加强新时代技能人才队伍建设的若干措施》，简称“技能兴淄26条”，全力支持人才发展。

淄博市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 吕红星：技能兴淄26条”是省内首个支持技能人才发展的市级系统性政策，内容涵盖技能人才培养体系、技能平台建设、职业技能培训、技能人才评价、技工教育发展、职业技能竞赛等方面，贯穿技能人才培养、引进、使用、评价、激励全过程，政策体系更加完备。

“技能兴淄26条”坚持问题导向和需求导向，聚焦我市技能人才工作存在的问题短板和用人单位、广大人才的关注诉求，新增了若干“真金白银”的引才育才举措，助力技能人才队伍建设提质增效。

淄博市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 吕红星：对我市企事业单位全职引进和新培养的省级及以上高技能领军人才，最高给予100万元资金支持。新设淄博英才计划（技能领军人才），重点支持在生产工艺创新、竞赛成果转化、传技带徒等方面贡献突出的拔尖技能人才。

“技能兴淄26条”在技工院校毕业生生活补贴、柔性引才、企业自主评价、技能竞赛等方面提出了一系列创新举措，部分政策属省内首创，政策覆盖面更广、含金量更高，人才政策竞争力显著增强。

淄博市人力资源和社会保障局党组成员 副局长 吕红星：结合我市产业发展需求，开展“金蓝领”培训，根据取得技师（高级工）、高级技师职业资格（职业技能等级）人数，给予培训基地补贴。通过校企合作、工学交替方式，组织企业技能岗位新入职、转岗人员参加新型学徒制培训，实现“招工即招生、入企即入校”。

编       辑：吉玉爱

责       编：马永福

值班主任：卢   亮

编       审:  张    东