淄博市广播电视台记者 毛桢

12月26日，淄博市政府新闻办公室组织召开事业单位工作人员职业生涯“一件事”平台上线应用新闻发布会，邀请市人力资源社会保障局主要负责同志向社会发布有关情况。

      2022年12月，淄博市被省人社厅确定为事业单位工作人员职业生涯“一件事”数字化应用首批试点城市。 一年来，聚焦事业单位工作人员职业生涯全周期管理，围绕人员“进管出”重点环节，坚持服务创新和流程再造相结合，积极探索“一件事”改革新路径。日前，已在“山东通”数字机关平台完成事业单位“一件事”专区建设，即日起在全市范围正式上线应用，事业单位“一件事”改革取得重大突破。

组建一个工作专班。市人社局和市大数据局切实担负牵头责任，及时协调市医保局、市住房公积金管理中心组建“一件事”工作专班，明确具体任务、工作措施和时间节点，多次召开专题会议，加强系统谋划、凝聚改革共识、形成工作合力，各部门各司其职，工程师集中办公，全力以赴推进“一件事”平台建设。

制定一个业务标准。本着“办事环节能少尽少、申报材料能减尽减、办理时限能短尽短”的原则，将不同场景下的工资、社保、医保、公积金、社保卡等31项业务，整合成新进、调入、调出、解聘、开除、退休后续经办业务等6个高频服务事项，制定全市统一的“一件事”业务标准，统一规范办理流程、业务表单和数据标准。

集成一张申请表单。打破传统人事管理业务办理模式，对业务事项信息、申请材料、办理流程集成创新，全面梳理再造，清事项、简环节、减材料、压时限，将原来分散在各部门的多件事、多项表单整合成“一件事、一张表”，通过数据共享、流程再造、业务协同，塑造人事管理业务办理新形态。

搭建一个服务平台。充分利用现有系统资源进行优化整合，在我市“山东通”数字机关平台建设事业单位“一件事”专区，对接人事管理、社保经办、医疗保险、住房公积金、社保卡管理、市共享平台等6个信息系统，打破部门壁垒，畅通信息渠道，实现部门间、环节间无缝衔接。

经过近一年的开发建设，实现了“一张表单申请，一个平台联办，一次不跑办成”的工作目标。

       下一步，全市人社系统将继续深入落实数字机关建设要求，做实做优“一件事”服务模式，扩大“一件事”服务范围，持续优化完善平台功能，不断提升事业单位人事管理信息化服务水平。