截至2020年10月底，全省参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险人数分别达到7584.1万人、9616.7万人、1439.8万人、1795.1万人，分别比“十二五”期末增长8.16%、4.13%、19.6%、21.8%；2019年，全省社会保险基金收入5014.4亿元，支出4808.4亿元，较“十二五”期末分别增长43.56%、61.3%……扎实亮眼的数据，是“十三五”期间我省社会保障事业发展“稳中有进”的有力证明。

　　“过去五年，我省社会保障事业呈现制度体系和体制机制同步完善、参保人数与基金收入同步增长、待遇水平与保障能力同步提高等‘三个同步’的特点。”省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长梅建华说。

　　织密筑牢社会保障网，我省健全企业养老保险制度，建立企业养老保险基金省级统收统支制度，在全国率先实施机关事业单位养老保险制度改革。完善全民医保制度体系，基本医保、大病保险、医疗救助三重保障功能进一步增强。落实被征地农民社会保障政策，提前一年建立工伤保险基金省级统筹，工伤保险按工程建设项目参保实现全覆盖，生育保险与职工医疗保险合并实施。实施“调费率、降费基”，年均减轻企业缴费负担超过300亿元。积极应对疫情冲击，顶格出台阶段性减免企业社保费政策，今年前三季度减免企业社保费692.2亿元，预计今年减轻企业负担914亿元。

　　省人力资源社会保障厅养老保险处处长李士功说，“十三五”期间，我省连续5年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，月人均基本养老金增幅达21%，2016年以来先后两次提高居民养老保险基础养老金最低标准，由每人每月85元提高至118元，高出国家标准30元。

　　提高医保报销比例，居民和职工基本医保政策范围内报销比例分别达到70%左右和80%以上，居民大病保险最低段报销比例由50%提高到60%，药品和医用耗材集中带量采购常态化推进，全面取消公立医疗机构医用耗材加成。11月25日，山东省2020年首批药品带量采购正式开标，39种药品共有73家企业的160个产品拟中选，价格平均下降67.3%，最大降幅98.6%。省医保局副局长仇冰玉透露，“全省群众将在2021年春节前用上这些降价药，预计每年至少能节约药费17.9亿元。”

　　此外，我省连续16年调整工伤保险定期待遇水平，与“十二五”期末相比，1-4级工伤职工伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金分别增长50%、60%、29%。拓宽社会保险基金投资渠道，将1000亿元企业养老保险结余基金委托全国社保理事会投资运营，五年投资收益率维持在35%以上。居民养老保险基金投资运营稳步推进。率先启动职业年金投资运营，累计收益率达15.23%，居全国第一。

来源：大众日报