山东深入实施人才兴鲁战略，在引才、留才、用才等方面，进行了一系列改革探索。全省人才发展竞争力进一步提升，环境吸附力进一步增强，各方面优秀人才正在加快聚集。

每隔两周，淄博世纪天鸿公司就会组织一期团建培训，在这一次的团建中，来自武汉大学和四川大学的2020届硕士毕业生李孟、谭秋与大家一起互动交流，增进了解。去年，他们通过“淄博-名校人才直通车”，双向选择来到了这家企业。

山东它的整个政策氛围非常的好，十分重视我们这些应届毕业生，在对于应届毕业生的扶持方面专门出台了一系列的相关政策，比如我所在的淄博市，在去年就推出了人才金证37条，对于我们这些毕业生来说给予一定的生活补贴和住房补贴，这大大解决了我们的生活上的一些后顾之忧，所以不管是从职业的发展还是生活的考虑上，都使我对于山东省份充满好感，所以选择了这里。

这几年，山东通过建立符合青年人成才成长规律的引才机制、政策和服务模式，大幅增加就业岗位，打造引、用、流全链条。去年以来，“山东—名校人才直通车”组织线上线下活动370多场，收到25万多份简历。世纪天鸿作为文化传播类企业，通过搭乘“直通车”不断引进优秀大学毕业生。

世纪天鸿教育科技股份有限公司招聘主管 张青
这个名单就是我们2020届校招的时候，招聘到的学生一共是50名同学，其中外省市的大概占到1/3的数量，像浙江大学、武汉大学、四川大学等。

去年，山东出台吸引集聚优秀高校毕业生10条，多渠道促进高校毕业生就业创业，全省高校毕业生总体就业率达到93.97%，名校毕业生来鲁留鲁人数实现倍增。同时，山东紧紧围绕“十强”产业发展需要，强化重点人才工程支撑，集成政策及资金、项目的关键要素，有效增强“共振”效应。近几年，青岛西海岸新区设立亿元以上的人才发展专项资金，启动“梧桐树”聚才计划，实现优秀人才人尽其用。在明月海藻集团，来自河南的申培丽博士所在的岩藻多糖制备技术研发团队，获得了省市区三级共400万元的专项资金支持。

海藻活性物质国家重点实验室博士 申培丽 
这里有国家级重点实验室的平台，能让我一直从事的活性物质分离提取专业得到充分发挥。目前，我们团队实现提炼岩藻多糖纯度达到95%以上，因为它可以有效清除幽门螺旋杆菌、保护胃黏膜，企业为此搭建起年产10吨的岩藻多糖生产线，为大健康产业输送优质原料。

通过出台《山东省人才发展促进条例》，创新打造“海洽会”、人才发展大会等品牌赛会活动，精准对接引进，为优秀人才来鲁创新创业的支持和保障服务，截至目前，全省国家级、省级领军人才达到4100多人，比“十二五”末增加215%。

省人力资源社会保障厅人才开发处二级调研员 段永建
去年以来，我省深入实施人才兴鲁战略，发起人才制度改革攻坚行动，人才选择山东、留在山东的态势初步形成。今年是“十四五”开局之前，立足新发展阶段，将通过实施创业齐鲁、乐业山东行动，优化提升人才工程，深化人才分类评价，实施英才汇聚计划等一系列政策措施，不断健全人才发展体制机制，推动人才与产业的深度融合，着力打造新时代人才聚集高地。