电子劳动合同是用人单位与劳动者以数据文电为载体，利用电子通信手段订立的劳动合同。采用电子劳动合同有利于减轻企业用工成本，提升企业管理效能，提高劳动者合同签订便捷性。

作为全省电子劳动合同首批两家试点城市之一，淄博采取政府搭建服务平台、企业免费使用的方式推进电子劳动合同试点工作，探索出“互联网+人社服务”的“淄博模式”。近日，记者从市人社局获悉，今年3月底，应用系统正式上线并扩大试点范围以来，全市试点企业已达46家，在省内率先实现劳动合同电子化。

“一份合同正反面打印要十几页纸，每人一式两份，仅我们母公司就有职工4000余人，签纸质劳动合同至少要8000余份，全部签一遍需要数万张A4纸。公司还专门设了两个文件柜，安排专人管理留存合同。现在使用电子劳动合同，将为我们节省大量的耗材和管理成本。”山东新华制药股份有限公司行政人事部副经理谭启雷告诉记者，电子劳动合同系统上线后，企业只需要淄博人社局官网登录电子劳动合同系统，在模板上填写基础信息，将电子合同推送至个人。劳动者在温暖淄博人社APP完成个人签名后，企业通过电子劳动合同系统进行“电子盖章”，即完成电子劳动合同签订。

不仅如此，线上简单几步操作，就能免去奔波之苦。山东仁丰特种材料股份有限公司人力资源经理张英表示，远程异地签约实现“秒签”“零跑腿”“非接触式”办理，不仅便捷，在疫情防控的特殊时期，更能避免人员流动、聚集带来的风险。

记者从淄博市人社局了解到，淄博将依托区块链技术，通过数据共享实现电子劳动合同在社保、就业、劳动仲裁以及劳动监察等人社系统领域的应用，并逐步推广至全市政务服务、行政执法领域等。

“下一步，我们将不断完善电子劳动合同应用平台，创建‘线上签约、系统管理、大数据应用’的‘互联网+人社服务’数智化工作模式，全面帮助企业提升数字化管理水平，实现高新技术为实体经济赋能，推动企业高质量发展。”淄博市人社局党组成员、市劳动和社会保障监察支队支队长车新鹏说。  

来源：齐鲁晚报·齐鲁壹点