淄博这所学校招聘11人！可享购房补贴、安家费、生活补贴等…
山东理工大学建筑工程学院 2021年诚聘 海内外高层次人才启事 一、招聘学科、专业及人数 二、引进人才层次与类别 三、引进人才待遇 四、联系方式
招聘人数：10人。
研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。
学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。
在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程青年项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。
A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学 （科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。
B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。
C类：属于急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。
年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。
A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或相当水平人才。
B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或相当水平人才。
C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或相当水平人才。
2.第五层次人才（理工科）科研启动费为学校提供，学院另外提供专项经费，资助学术交流及论文、专著、专利等成果发表。
符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
邮编：255049
电话：0533-2780964 0533-2781800
联系人：赵老师 贾老师
E-mail：zbzhcq@163.com、jiazhr@126.com
山东理工大学MBA教育中心 非事业编人员招聘启事 由于工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，招聘非事业编工作人员，具体要求如下： 一、招聘岗位及条件 二、招聘程序 三、管理办法与待遇 四、联系方式 扫码查看附件详情 ▼
（二）条件
1.基本条件
思想政治素质好，遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，有较强的责任心和敬业精神；身体健康，品貌端正，心理素质良好。
2.岗位具体条件
应具有研究生学历和硕士学位，年龄一般不超过35周岁（1986年8月30日之后出生），有教育工作经历者优先录用；有较强的写作能力，能够熟练应用办公软件编辑图文、表格；热爱MBA教育工作，具有较强的创新和团队合作精神；性格开朗、为人谦和，有良好的沟通表达能力和综合协调能力；能适应周末加班。
1.报名
报名方式：符合条件的应聘人员在规定时间内填写《山东理工大学MBA教育中心公开招聘非事业编人员报名表》(见附件)，并提供应聘简历和其他报名材料，以上材料打包后以“岗位名称+姓名”命名（如“教育管理岗——张XX”），通过电子邮件发送至MBA教育中心邮箱：sdlgmba@126.com。
报名截止时间：2021年8月30日17：00，逾期不予受理。
其他报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
MBA教育中心将组织相关人员进行资格初审。
对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，一旦发现应聘人员提供的相关材料信息有不实情况，取消其应聘资格。资格审核合格人员学校通知参加考试。
（二）考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
岗位笔试内容为本岗位所需专业知识和相关基础知识及技能测试，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩，各岗位笔试成绩60分以上者由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选名单。若达不到规定比例，则按实有人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、技能、管理水平等方面的内容，面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
（三）考察与体检
根据笔试、面试成绩各占50%的权重排序，各岗位由高分到低分按招聘人数1：2的比例确定进入考察范围人选。若成绩并列的，则一并确定为考察人选。
考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按照1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定体检中心进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的按其规定执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示
在山东理工大学MBA教育中心网站进行公示，公示期为5个工作日。
采用劳务派遣方式，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动关系由劳务派遣公司管理。
（二）工资待遇
岗位工资按MBA教育中心现行标准执行，根据淄博市相关规定，缴纳社会保险。工资发放与保险缴纳由劳务派遣公司负责办理。
联系电话：0533-2315856
MBA教育中心网址：http://mba.sdut.edu.cn
山东理工大学人力资源处
山东理工大学MBA教育中心
2021年7月20日
来源：山东理工大学
