63人！淄博这里招聘教师啦！仅面试，有编制！
8月14日
桓台县教育和体育局网站发布
2021年桓台县教师公开竞聘公告
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为优化全县教师资源配置，提升教育教学质量，经研究决定，为桓台县部分学校公开竞聘63名教师，现将有关事宜公告如下：
一、竞聘范围和条件
(一）竞聘范围：桓台县县域内在职在编义务段教师；
(二）竞聘条件：
1.热爱教育事业，教学实践经验丰富，业绩突出，身心健康；
2.具有相应学科教师资格证书并达到学段要求。教师资格证任教学科与竞聘学科一致(教师资格证任教学科为“其他”或未明确的，可参照所学专业报名），教师资格证任教学科与实际任教学科不一致的可由学校出具近一学年实际任教学科的证明；
3.年度考核均为合格及以上等次；
4.县域内任教满三年及以上，其中参加竞聘的县属学校教师需在县属同一所学校连续任教满三年及以上。
二、竞聘计划与学科
本次计划竞聘63名。
三、竞聘程序竞聘按照报名、面试、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
报名工作采用现场报名方式。
现场报名时间：2021年8月16日全天（上午9：00至11：30，下午1：30至5：00）。现场报名地点：桓台县教育和体育局四楼会议室（413室）
现场报名需要提交的材料：
1.本人二代身份证；
2.教师资格证原件及复印件；
3.《2021年桓台县教师公开竞聘报名表》（见附件2）；
4.近期正面免冠1寸证件照2张；
5.教师资格证任教学科为竞聘学科中未涉及的学科时，需提供毕业证书。
6.教师资格证任教学科与实际任教学科不一致的出具学校近一学年实际任教学科的证明；
报名结束后，按实际报名人数参加面试。
对竞聘人员的资格审查贯穿整个竞聘工作全过程。提供虚假信息获得报考资格的人员，一经查实，取消竞聘资格。
（二）面试
面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员把握教材的能力、仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力及运用知识解决实际问题等。
面试考官一般由7人组成。面试准考证领取时间：2021年8月18日下午2：00至5：00。面试准考证领取地点：桓台县教育和体育局人事科（桓台县建设街3316号）。面试时间地点及要求见面试准考证。
为保证人员素质，面试设定最低合格分数线80分。
（三）公示和聘用
面试结束后，按面试成绩从高到低依次选岗，确定拟聘用人员并公示3天。公示无异议且符合聘用条件的办理人事关系转移手续，签订聘用合同，确立人事关系。
（四）相关待遇
竞聘到同一学校的高中级职称人数超出该校本次竞聘人数应设高中级岗位数时，参加竞聘的人员须根据学校岗位设置情况和学校竞聘方案参加学校的专业技术岗位竞聘，并按竞聘岗位落实相关待遇。
通过全县公开竞聘进入第三中学和第四小学的人员享受乡镇学校职称政策和乡镇工作补贴等待遇。
通过全县公开竞聘进入第三小学的人员按照建成区内县属学校管理，不享受乡镇学校职称政策和乡镇工作补贴等待遇。
四、咨询监督电话及公告网址
本次竞聘由桓台县教育和体育局负责组织实施，县纪委对面试工作予以监督。
本《公告》由桓台县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0533-8260285
监督电话：0533-8263101
公告网址：桓台县人民政府网
(http://www.huantai.gov.cn/col/col6886/index.html)
山东理工大学建筑工程学院
2021年诚聘
海内外高层次人才启事
一、招聘学科、专业及人数
招聘人数：10人。
二、引进人才层次与类别
（一）第一层次杰出人才
研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二层次领军人才
学术造诣高深、在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力、具有较强的团队领导和组织协调能力、能够带领学术团队协同攻关的国家级领军人才；海外高水平大学知名教授。或相当水平优秀人才。
（三）第三层次拔尖人才
在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持领域内先进水平能力的入选国家重点人才工程青年项目及省部级拔尖人才等；在海外高水平大学（科研机构）担任相当于副教授及以上专业技术职务，在科学研究方面取得突出学术成果的拔尖人才。或相当水平优秀人才。
（四）第四层次骨干人才
A类：具有博士学位的教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学 （科研机构）取得博士学位，具有3年及以上海外科研工作经历，或在海外高校（科研机构）具有正式教学科研职位。或相当水平优秀人才。
B类：具有博士学位的副教授，主持国家级教学科研项目并发表高水平论文，或取得其他高水平教学科研成果，或成果转化及应用突出；在海外高水平大学（科研机构）取得博士学位，或获得中国博士后科学基金特别资助，或入选国家博士后创新人才支持计划的青年学者。或相当水平优秀人才。
C类：属于急需紧缺学科专业的具有博士学位的教授、副教授。
（五）第五层次青年博士
年龄一般在35周岁以下的博士、博士后；业绩特别突出且属于急需紧缺学科专业的，年龄可适当放宽，但一般不超过38周岁。
A类：创新发展潜力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目的能力；学校学科专业发展急需紧缺，有较强的教学科研能力。或相当水平人才。
B类：具有较大发展潜力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，一般应主持或参与教学科研项目或有重要社会服务经历，具有获得省部级以上教学科研项目的能力。或相当水平人才。
C类：在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较强实践能力和创新能力，能胜任教学科研工作。或相当水平人才。
三、引进人才待遇
2.第五层次人才（理工科）科研启动费为学校提供，学院另外提供专项经费，资助学术交流及论文、专著、专利等成果发表。
符合国家、省部级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
四、联系方式
邮编：255049
电话：0533-2780964 0533-2781800
联系人：赵老师 贾老师
E-mail：zbzhcq@163.com、jiazhr@126.com
山东理工大学MBA教育中心
非事业编人员招聘启事
由于工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，招聘非事业编工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
（二）条件
1.基本条件
思想政治素质好，遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，有较强的责任心和敬业精神；身体健康，品貌端正，心理素质良好。
2.岗位具体条件
应具有研究生学历和硕士学位，年龄一般不超过35周岁（1986年8月30日之后出生），有教育工作经历者优先录用；有较强的写作能力，能够熟练应用办公软件编辑图文、表格；热爱MBA教育工作，具有较强的创新和团队合作精神；性格开朗、为人谦和，有良好的沟通表达能力和综合协调能力；能适应周末加班。
二、招聘程序
1.报名
报名方式：符合条件的应聘人员在规定时间内填写《山东理工大学MBA教育中心公开招聘非事业编人员报名表》(见附件)，并提供应聘简历和其他报名材料，以上材料打包后以“岗位名称+姓名”命名（如“教育管理岗——张XX”），通过电子邮件发送至MBA教育中心邮箱：sdlgmba@126.com。
报名截止时间：2021年8月30日17：00，逾期不予受理。
其他报名材料包括：（1）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等扫描件；（2）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
MBA教育中心将组织相关人员进行资格初审。
对应聘人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交个人信息资料，一旦发现应聘人员提供的相关材料信息有不实情况，取消其应聘资格。资格审核合格人员学校通知参加考试。
（二）考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
岗位笔试内容为本岗位所需专业知识和相关基础知识及技能测试，总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩，各岗位笔试成绩60分以上者由高分到低分按1：3的比例确定参加面试人选名单。若达不到规定比例，则按实有人数确定面试人选。笔试时间、地点另行通知。
面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、技能、管理水平等方面的内容，面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。
（三）考察与体检
根据笔试、面试成绩各占50%的权重排序，各岗位由高分到低分按招聘人数1：2的比例确定进入考察范围人选。若成绩并列的，则一并确定为考察人选。
考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，主要考察应聘人员的政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。
对考察合格人员，按照1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定体检中心进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示
在山东理工大学MBA教育中心网站进行公示，公示期为5个工作日。
三、管理办法与待遇
采用劳务派遣方式，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，劳动关系由劳务派遣公司管理。
（二）工资待遇
岗位工资按MBA教育中心现行标准执行，根据淄博市相关规定，缴纳社会保险。工资发放与保险缴纳由劳务派遣公司负责办理。
四、联系方式
联系电话：0533-2315856
MBA教育中心网址：http://mba.sdut.edu.cn
山东理工大学MBA教育中心
2021年7月20日
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来源：今日张店 、山东理工大学、桓台县教育和体育局网站
