新华医疗制药科技集团连续式BFS产品负责人 李治伟:

因为产品是采用连续成型，中间没有管胚切断过程，无菌保障性非常高。材料利用率由原先的40%提高到70%。

 为了激发企业创新主体活力，山东省出台《支持省属企业加快科技创新的十条激励措施》，明确科技型企业科研人员按规定获得的分红激励、科技成果转移转化收入用于科研人员的奖励等不受单位当年工资总额限制。

新华医疗制药科技集团副总经理 蒋孚波：

比如说我们的新产品上市的前三年都会为我们的研发人员提供这个销售的提成，第1年8%,第2年5%,第3年3%。这个BFS产品，我们原计划实际上是6年才会进入市场，结果我们实际上最终用了4年的时间就已经进入市场。

 科研人员激励的同时，省属企业的考核上也在创新。省国资委明确对省属企业研发费用支出在考核时全额视同利润，对承担重大科技攻关项目的科研团队实行工资总额单列。

省国资委考核分配处处长 曾繁领：

下一步我们想着再持续的出台一些优化的政策，那么在今年或者明年我们想到能不能在解放思想，对于获得国家重大科研项目的，我们看看这两倍投入来视同利润。

政策激励下，今年1-10月份，省属企业研发经费投入299亿元，同比增长43.2%，研发投入强度1.8%，同比提升0.25个百分点。创新推动高质量发展，前10个月，山东省属企业实现营业收入17137亿元、利润总额812亿元，同比分别增长22.9%、43.8%。

省国资委规划发展处处长 陈江光：

下一步，我们还将继续督促省属企业加大研发投入强度，提升科技创新能力。推动行业龙头企业建设新兴产业孵化基地、创新创业中心等各类科技创新平台，打造山东国资科创品牌。