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2021年余额已不足

辛劳一年

你的年假休了吗

什么？没有年假？

没时间休？

单位不允许休？ 

遇到这些情况

劳动者应该怎么办

这份休年假最强攻略来了

请查收！

据“央视频”微博

根据相关法律法规

年假可以跨1个年度安排

今年年假可以安排到明年休

注意，只能跨一个年度

确因工作需要不能安排职工休年假的

单位应在征得职工本人同意后

根据职工应休未休假天数

按照该职工日工资收入的300%支付报酬

《职工带薪年休假条例》规定

职工累计工作已满1年不满10年的

年假5天

已满10年不满20年的

年假10天

已满20年的

年假15天

国家法定休假日、休息日

不计入年假的假期

单位确因工作需要

不能安排职工休年假的

经职工本人同意

可以不安排职工休年假

对职工应休未休的年假天数

单位应当按照

该职工日工资收入的300%

支付年假工资报酬

单位不安排职工休年假

又不依照规定给予年假工资报酬的

劳动者可依法向劳动保障部门举报

由县级以上地方人民政府人事部门

或者劳动保障部门

依据职权责令限期改正

对逾期不改正的

除责令该单位支付年假工资报酬外

单位还应当按照

年假工资报酬的数额加付赔偿金

可以

职工依法享受的探亲假、婚丧假

产假等国家规定的假期

以及因工伤停工留薪期间

不计入年假假期

所以

休了婚假、产假

依然可以休年假