6月8日，中共淄博市委网信办“聚焦农民增收致富网络媒体在行动”活动第二站来到桓台县起凤镇夏六村，实地探访沿河生态巡查员的日常工作，剖析公益性岗位解决就业问题，探索共同富裕的有效路径，深入挖掘农民生活水平提高的“公益力量”。

“听说镇上有公益性岗位，我第一时间报名了。每天工作两个小时，清理河道捡拾垃圾，工作量不大，但责任重大。” 正在河道旁清理垃圾的公益性岗位人员孙艳梅讲道。从4月1日起，孙艳梅正式应聘成为沿河生态巡查员，主要负责夏六村范围内预备河河道约1000米的日常巡查、卫生清理等工作。

起凤镇毗邻马踏湖，镇内河道管理战线长、面积大，巡查队伍力量薄弱，是亟待解决的一个问题。今年，起凤镇借助城乡公益性岗位优势，因地制宜开发了24个沿河生态巡查员岗位，每天负责对分包的河道进行巡查，发现问题及时反馈、处理，有效缓解了河道管理压力大、巡查人手不足的困难。

据悉，2022年，桓台县计划开发1900个城乡公益性岗位，其中，乡村公益性岗位创设1350个，城镇公益性岗位创设550个。

“公益性岗位解决了村里大部分的剩余劳动力，虽然这个岗位工作量少，责任重大，巡查员每天都要按时巡查，公益性岗位的设立提高了村民的积极性，现在报名人数已经远超设置的岗位数。”起凤镇夏六村党支部书记、村委会主任高希峰说。

起凤镇共设置乡村公益岗97个，包括沿河生态巡查员、生活污水巡查员、如康家园、长者食堂岗、精神文明岗5类岗位。“根据湖区的实际情况，我们设置沿河生态巡查员24名，每村1名、专人专用。”起凤镇副镇长尹言太向记者介绍，目前，主要河道均达到Ⅲ类水标准，更好地保护了马踏湖的区域生态环境。

据悉，桓台县根据各辖区实际情况，因地制宜开发了沿河生态巡查岗、长者食堂岗、社会保障岗、城市管理岗等1900个实用性的城乡公益岗位。在9个镇（街道）、329个村（社区）开展全面摸排走访，共摸排有就业能力和就业意愿的农村剩余劳动力6700余人。截至目前，各岗位人员已全部上岗。

桓台县将立足乡村振兴、城乡融合等现实需求，统筹规划、因地制宜、精准施策，全面做好城乡公益性岗位扩容提质工作，促进城乡居民充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，努力打造城乡公益性岗位扩容提质的“桓台样板”。