张店区人民法院

招聘8名合同制司法警察

根据工作需要，经研究，张店区人民法院决定面向社会公开招聘部分合同制司法警察，现将有关事项公告如下：

 人民法院司法警察的职责 

（一）维护审判执行秩序，预防、制止、处置妨害审判执行秩序的行为；

（二）在刑事审判中，押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人、有专门知识的人或者其他诉讼参与人，传递、展示证据，执行强制证人出庭令；

（三）在民事、行政审判中，押解、看管被羁押或者正在服刑的当事人；

（四）在强制执行中，配合实施被执行人身份、财产、处所的调查、搜查、查封、冻结、扣押、划拨、强制迁出等执行措施；

（五）执行死刑；

（六）执行扣押物品、责令退出法庭、强行带出法庭、拘传、罚款、拘留等强制措施；

（七）查验进入审判区域人员的身份证件，对其人身及携带物品进行安全检查；

（八）协助人民法院机关安全和涉诉信访应急处置工作；

（九）保护正在履行审判执行职务的司法工作人员人身安全；

（十）法律、法规规定的其他职责。

 招聘条件 

（一）合同制司法警察应具备下列条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.身体健康、五官端正；
3.具有张店区户籍或者在张店区有合法稳定住所；
4.具有高中或中专及以上文化程度；
5.年龄在20周岁至35周岁之间（1987年至2002年期间出生）；
6.同等条件下，复员退伍军人、警校毕业生、中共党员、具有安保工作经历、学历较高者优先录用；
7.综合素质特别优秀的报考人员可适当放宽录用条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员；
3.在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
5.被列为失信被执行人或限制高消费等违反社会诚信原则的人员；
6.其他不宜从事人民法院司法警察工作的情形。

 招聘计划和岗位 

计划招聘合同制司法警察8人，其中男性6人，女性2人。

 招聘方法及程序 

本次招聘采用公开招聘形式，按照现场报名、资格初审、考试、面试、体检、政审的程序进行。

（一）现场报名、资格初审
报名时间：2022年10月8日—2022年10月14日。
报名地点：张店区人民法院法警大队203室。

符合报名条件人员请持以下资料报名：
1.本人身份证原件及复印件一份；
2.毕业证原件及复印件一份；
3.从本公告附件下载《合同制司法警察报名登记表》，在电脑上填好所有信息后（必须上传电子版照片，有红字注明填表要求的必须按照要求填写），彩色打印一式两份；
4.在职人员报考的需提交单位同意报考证明一份；
5.退伍军人报名的还需提供退伍证原件及复印件一份；
6.本地报考人员请携带七日核酸阴性证明，外市及外省报考人员请参考山东省防疫政策。

现场报名时提交以上资料的同时进行资格初审。根据资格初审情况，确定参加考试人员。报名表电子版用U盘一并报送或者发送至zdfyzzc777@163.com邮箱。

（二）考试
通过资格审查的考试人员以及考试时间地点信息将通过电话、微信等方式通知相关报名人员。
考试内容为体能测试，其中男性报考人员测试一分钟队列、俯卧撑、10米X4折返跑、1000米跑、立定跳远；女性报考人员测试一分钟队列、仰卧起坐、10米X4折返跑、800米跑、立定跳远。
请所有考生在报名成功后务必保证手机畅通，若因个人原因未收到考试通知或者不按时参加考试的，视为自动放弃，不安排补考。

（三）面试
根据测试成绩，按1：2的比例，确定首批进入面试人员名单。面试工作由张店区人民法院组织实施，时间另行通知。面试划定最低分数线，未达到面试最低分数线的按照考试成绩依次递补。在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

（四）体检
根据考试、面试成绩，确定参加体检人员。体检由张店区人民法院统一组织，体检标准参照淄博市有关基层就业项目人员体检要求进行。体检费用由考生自行承担。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃。

（五）考察
对体检合格的招聘人员进行考察，政审主要内容为政治表现、遵纪守法情况等。

（六）聘用
经政审合格的，由张店区人民法院负责培训、上岗，培训及试用期二个月。培训试用期满考核合格的由劳务派遣公司与其签订正式劳动合同。合同制司法警察在张店区人民法院的最低服务期为2年。

（七）特别事项
对报名人员的资格审查工作贯穿招聘全程。一经发现有不适合报名岗位所规定的报考条件的，立即取消其报考资格。

 福利待遇 

合同制司法警察月基本工资不低于张店区最低工资标准，缴纳五项社会保险（应由个人承担的部分从工资中扣除）；单位提供办公设备、工作制服、警用装备等必要保障；合同制司法警察工作满一年以上享受带薪休假。

 联系方式 

0533-2860931、18853321620（张女士，请在工作日工作时间拨打）

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下载报名表

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下载同意报考证明（参考式样）

沂源公安招聘辅警20人

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等有关法律法规规定，沂源县保安服务有限公司面向社会招聘男性20人，相关招聘事宜公告如下：

 一、招聘职位 

计划面向社会公开招聘应急处突岗位勤务辅警10人，数据研判及科技信息化岗位技术辅警4人,留置看护队员6人。

 二、招聘条件 

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄：勤务辅警18—25周岁(1996年9月1日—2004年8月31日)，退役军人可放宽至30周岁；技术辅警18—25周岁，大学以上学历专业符合的特殊专业人才年龄可放宽至30周岁；留置看护队员18-25周岁，退役军人可放宽至30周岁。

（四）勤务辅警和留置看护职位要求具有高中以上学历，技术辅警岗位须具有中专以上学历，具有履行岗位职责所需的工作能力和专业知识，志愿从事警务辅助工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳，服从安排。

（五）技术辅警职位专业要求：掌握计算机系统与信息处理知识，具备数据库管理、数据处理、大数据应用系统搭建、大数据分析处理的能力；或者具备计算机网络和网络工程等方面知识和技能，能够进行网络安装维护、网络管理、网络软件部署、系统集成、计算机软硬件方面的维护、网络安全攻防等能力。

（六）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无文身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等，具有正常履行职责的身体条件，单侧裸眼视力不得低于4.6；

（七）烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，可适当放宽招聘条件，具体由招聘单位研究确定；

（八）有下列情形之一的，不得参与招聘：
 1. 本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
 2. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
 3. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
 4. 曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
 5. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
 6. 曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
 7. 曾被吊销律师、公证员执业证书的；
 8. 曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
 9. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10. 有较为严重的个人不良信用记录的；
11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。

应聘人员须在报名前取得应聘职位要求的学历等证明材料，全日制普通高校在校生不得应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。报考者有6个月以上非公派国(境)外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考。

 三、招聘程序 

此次招聘按照报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察政审、公示等程序进行，择优聘用并签订劳动合同。

（一）报名及资格审查。9月30日—10月14日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00)，国庆节假期期间咨询电话：2136624。10月8日起报名者须持本人身份证、应聘职位所需学历的毕业证书原件、复印件（同时提供学信网学历电子注册备案表）、退伍证（原件、复印件）各1份，近期2寸同底版免冠照片5张一份交到沂源县保安服务有限公司三楼305人力资源部（鲁山路23号实验小学西邻）进行报名 ，由工作人员对报考人员现场进行资格审查，经审查合格者填写《报名登记表》。

（二）体能测评。体能测评为达标测试，测评的项目为10米×4往返跑，纵跳摸高，1000米。体能测试参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，单项成绩低于30分、综合成绩低于200分的不达标,视为体能测试成绩不合格，取消应聘资格。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消应聘资格。体能测评合格人员名单当场公布，测评成绩不计入招聘考试总分。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃应聘资格。

（三）笔试。笔试采用闭卷考试方式，考试内容为公安基础知识及时事政治，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试时间、地点等事宜另行通知。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按照1：1.5比例依次确定进入面试范围人员，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。

（四）面试。面试主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力，采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，面试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩低于60分的，取消应聘资格。每个应聘人员的面试时间，一般不超过5分钟。面试成绩由考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试时间、地点等事宜另行通知。

 面试结束后，按笔试、面试成绩所占比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（五）体检、考察政审。考试结束后进行体检，根据考试总成绩由高分到低分排名，按1:1比例确定体检、考察政审人员（如总成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定）。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，体检标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行（见附件5）。应聘人员对体检结果有异议的，可按照有关规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格；未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。

体检结束后，对体检合格的人员进行考察政审，考察政审工作按有关规定执行，政审不符合条件的取消录用资格。  

（六）人员递补。因应聘人员体检不合格或考察政审存在不宜聘用等情况造成职位空缺的，可从本职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示。根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、考察政审等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。

（八）聘用。聘用人员实行劳务派遣制，公示无异议的人员要进行不少于30日的岗前培训，培训合格的签订劳动合同，派遣至沂源县公安局工作，由县公安局负责管理使用。   

 四、相关待遇 

培训期工资按最低工资标准发放，培训结束后，选拔优秀勤务辅警队员加入战鹰突击队工作并签订劳动合同，薪酬待遇：试用期满后，实发工资3000元左右，另缴纳五险一金；技术辅警分配至专业技术岗位工作，待遇同战鹰突击队员；其他人员及不能胜任上述岗位工作人员调整至普通辅警工作岗位，参照县公安局现有辅警人员工资标准按月发放，半年后实行层级管理。全部缴纳五险一金，统一配发制式服装，购买人身意外伤害保险。

 五、重要提示 

（一）笔试、面试、体能、政审顺序根据具体情况可能会有变动，请考生报名合格后及时加入微信群，关注群内通知。

（二）对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。

沂源县保安服务有限公司
2022年9月29日