290人！淄博一地公开招聘，明起报名！
齐点淄博
2024-05-29 16:58:25
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根据淄博市就业和农民工工作领导小组办公室《关于印发淄博市城乡公益性岗位扩容提质行动2024—2025年岗位开发计划的通知》文件规定，为促进就业困难群体就业，经研究决定，面向社会公开招聘2024年城镇公益性岗位。现将有关事项公告如下：
本次共招聘城镇公益性岗位人员30名，劳动合同期限为一年。各镇（街道）招聘岗位详见附件1《2024年博山区城镇公益性岗位一览表》。博山区城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）、登记失业的“4050”人员(女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄)、抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、残疾人、连续失业一年以上人员等就业困难群体。不得申请人员：单位就业、灵活就业、自主创业的；在企业担任股东、理事、董事、监事的;已享受职工养老保险待遇；社保补贴享受期限不足12个月的；距离法定退休年龄不足1年的；正在领取失业保险待遇的；已经从事过城乡公益性岗位工作并退出的；其他政府部门、单位设立的村医、护林防火员等岗位的从业人员；其他不得聘用的情形。（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，品行端正，无违法违纪等不良记录；（三）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。《博山区城镇公益性岗位报名表》（附件1，附本人近期1寸免冠正面彩色照片）、本人身份证、户口本、社保卡、诚信承诺书等。公职人员或村（社区）干部直系亲属报名时还需填报备案表（附件4）。2、报名时间：2024年5月30日—6月3日17:00前5、资格审查：镇（街道）、村（社区）负责资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。2.本次民主评议，由资格审查合格的人员所在的村（社区）按照“先召开村（社区）两委会议，再召开党员大会或村民（居民）代表大会”的议事程序开展，个别村（社区）如无法执行以上程序的，需要报请镇（街道）党委确定民主评议组织形式。3、要综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，相同条件下优先安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）。各镇（街道）对已确定的拟聘用人员在其所在村（社区）公示栏内进行公示，时间不少于3天。1、公示期间有异议的，各镇（街道）按照有关规定调查处理，作出结论。2、拟聘用人选确定后，由各镇（街道）出具附件5《博山区2024年城镇公益性岗位人员审批备案汇总表》报区人力资源和社会保障局备案审批。3、拟聘用人员由第三方与其签订劳务协议，镇（街道）组织做好岗前培训工作，培训后于2024年7月1日正式上岗，并办理就业登记手续。4、城镇公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳动合同，从解除劳动合同的下月起停止发放补贴。聘用人员在工作期内补贴待遇根据省市有关规定执行，缴纳社会保险，统一实行公益性岗位补贴，补贴标准不低于博山区月最低工资标准。城镇公益性岗位不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿等规定。（一）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实或隐瞒个人信息的，将按照管理办法取消聘用资格或清退，并追回已发放补助。（二）公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。（三）对公职人员或村(社区)干部直系亲属（本人配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他共同生活的家庭成员）报名且符合条件的,经镇(街道)研究通过并报区级人力资源和社会保障部门备案后方可上岗,对未如实说明的,按申报材料虚假失实予以清退，并追回已发放补贴。（五）企业吸纳、灵活就业、城乡公益性岗位社保补贴扶持政策累计享受期限最长36个月。（六）本轮招聘岗位根据工作实际需求设置，若工作需求发生变化，岗位随之调整，如岗位取消，劳动合同随之终止。（七）应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并按有关规定对有关责任人进行严肃处理。镇（街道）监督电话：可查阅《2024年博山区城镇公益性岗位一览表》附件5：博山区2024年城镇公益性岗位人员审批备案汇总表
附件1-附件5
根据淄博市就业和农民工工作领导小组办公室《关于印发淄博市城乡公益性岗位扩容提质行动2024—2025年岗位开发计划的通知》文件规定，为促进就业困难群体就业，经研究决定，面向社会公开招聘乡村公益性岗位。现将有关事项公告如下：
本次共招聘乡村公益性岗位人员260名，本次招聘的乡村公益性岗位为临时性、辅助性岗位，劳务协议期限6个月。各镇（街道）招聘岗位详见附件1《2024年博山区乡村公益性岗位一览表》。博山区脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员(45—65周岁)、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。不得申请人员：单位就业、灵活就业、自主创业的；在企业担任股东、理事、董事、监事的（乡村合作社成员除外）;已享受职工养老保险待遇或正在办理职工退休手续的；正在领取失业保险待遇的；已享受过公益性岗位补贴、单位吸纳就业困难人员社保补贴、灵活就业人员社保补贴等政策且享受期限已满36个月或不足6个月的；已经从事过城乡公益性岗位工作并退出的；其他政府部门、单位设立的村医、护林防火员等岗位的从业人员；其他不得聘用的情形。（二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较高的政治思想素质和良好的职业道德，品行端正，无违法违纪等不良记录；（三）具有岗位需要的专业和技能，符合岗位要求的身体条件，具有招用单位岗位所规定的其他条件。《2024年博山区乡村公益性岗位报名表》（附件2，附本人近期1寸免冠正面彩色照片）；本人身份证、“一本通”账户、户口本原件及复印件；脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）由各镇（街道）负责核实并提供证明；低收入人口提供低保证原件及复印件；残疾人提供残疾证原件及复印件；单亲家庭提交户口簿等原件及复印件；诚信承诺书。公职人员或村（社区）干部直系亲属报名时还需填报备案表（附件4）。2、报名时间：2024年5月30日—6月3日17:00前5、资格审查：镇（街道）、村（社区）负责资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。2.本次民主评议，由资格审查合格的人员所在的村（社区）按照“先召开村（社区）两委会议，再召开党员大会或村民（居民）代表大会”的议事程序开展，个别村（社区）如无法执行以上程序的，需要报请镇（街道）党委确定民主评议组织形式。3、要综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，相同条件下优先安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人群体。各镇（街道）对已确定的拟聘用人员在其所在村（社区）公示栏内进行公示，时间不少于3天。1、公示期间有异议的，各镇（街道）按照有关规定调查处理，作出结论。2、拟聘用人选确定后，由各镇（街道）出具附件5《博山区2024年乡村公益性岗位人员审批备案汇总表》报区人力资源和社会保障部门备案。3、拟聘用人员由第三方与其签订劳务协议，镇（街道）组织做好岗前培训工作，培训后于2024年7月1日正式上岗。4、乡村公益性岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。乡村公益性岗位人员统一实行政府补贴，补贴标准不低于当地小时最低工资标准。统一为在岗人员购买意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。 乡村公益性岗位不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿等规定。（一）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。应聘人员应保证材料真实，如发现材料虚假失实或隐瞒个人信息的，将按照管理办法取消聘用资格或清退，并追回已发放补助。（二）公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入乡村公益性岗位安置范围。（三）对公职人员或村(社区)干部直系亲属（本人配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他共同生活的家庭成员）报名且符合条件的,经镇(街道)研究通过并报区级人力资源和社会保障部门备案后方可上岗,对未如实说明的,按申报材料虚假失实予以清退，并追回已发放补贴。（五）根据《关于开展农民工就业创业支持行动的通知》（鲁人社字〔2023〕1号）相关规定，从事非全日制乡村公益性岗位人员，在确保严格履行岗位职责的前提下，可采取适度灵活的管理方式，允许其同时从事其他灵活就业，灵活就业收入水平超出当地防止返贫监测范围的，应退出岗位。（七）本轮招聘岗位根据工作实际需求设置，若工作需求发生变化，岗位随之调整，如岗位取消，劳务协议随之终止。（八）应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并按有关规定对有关责任人进行严肃处理。镇（街道）监督电话：可查阅《2024年博山区乡村公益性岗位一览表》附件5：博山区2024年乡村公益性岗位人员审批备案汇总表
来源：博山区人民政府网站
