淄博市融媒体中心记者 董玮

2月18日，淄博高新区举行“老干部服务年”新闻发布会，就淄博高新区老干部工作有关情况进行发布。

淄博高新区工委管委会始终高度重视老干部工作，始终把老干部的冷暖放在心上，把老干部的福祉摆在重要位置。为此将2025年定为“高新区老干部服务年”，旨在进一步提升老干部服务水平，着力营造关心爱护老同志、尊重敬重老同志的浓厚氛围。

实施“党建引领”提升行动，提升老干部政治待遇

规范党组织建设，建好用好离退休干部活动场所，通过举办座谈会等形式，引导老干部始终保持思想常新、理想永存。开展融合共建工程，探索退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸的有效方式，鼓励支持老干部党员到社区报到、参与社会基层治理。引导老同志发挥优势展作为，通过搭建平台、开展活动等方式，引导退休干部在红色宣讲、健康义诊、助力创城、基层治理、“两新”党建、助企纾困、关心下一代、助力“五个新高地”建设等方面充分发挥自身优势。

实施“助老惠老”暖心行动，提升老干部生活质量

进一步完善老干部服务保障体系，重点在医疗保健、生活照料、精神慰藉等方面下功夫。开展健康关爱伴银龄活动，为老干部提供便捷、优质的医疗服务，定期开展健康体检和健康讲座。完善社区养老服务设施，在社区广场、楼道、行政审批服务大厅、党群服务中心等便民生活服务场所，配置老年人基础辅助设施，提高老年人生活质量和安全性。 涵养文化养老生态，加强老干部（老年）活动中心（室）、社区老年大学、银领驿站等基础设施建设，推动资源共建共享，为离退休干部开展学习活动提供保障。探索合办高新区老年大学，并逐步向各城市社区推广，进一步提升社区老年大学办学水平，丰富课程设置，满足老年人的精神文化生活需求。

实施“精准服务”提升工程，提升老干部服务满意度

以老同志服务需求为导向，在全区组建“帮办代办”、“政策咨询”、“助老为老”、“心理慰藉”、“文娱活动”5支志愿服务队，切实做好老干部服务工作。开展走访慰问活动，结合重大活动和重要节日，组织单位工作人员、家庭医生、社区网格员、志愿者等，深入到老同志家中，重点对高龄、独居、失能、特困、空巢等老年群体进行常态化走访慰问。定期组织高新区各部门副县级及以上职务的老同志视察观摩高新区重点建设项目和参加工作情况通报会。及时为新退休老同志举办荣退仪式，切实增强退休老同志的政治荣誉感和集体归属感。

加强组织领导，确保工作落到实处

高新区组织人事部将把老干部服务年作为一项重要工作来抓，强化统筹协调，明确责任分工，细化工作措施，确保各项工作落地落实，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保老干部服务年取得实实在在的成效，让老同志真切感受到组织的关怀与温暖。

淄博高新区将以“老干部服务年”为契机，进一步创新工作思路，提升服务水平，努力开创老干部工作新局面。

延伸阅读：

2025淄博高新区“助老惠老” 打造“15分钟健康服务圈”

2025年，淄博高新区计划依托村级医疗机构为离退休干部打造“15分钟健康服务圈”，通过开展“送医上门，健康到家”义诊活动，邀请医疗专家到社区、村居举办健康讲座，针对老年人常见疾病的预防和治疗进行科普讲解，并现场答疑解惑。还将通过开展“心希望”五进讲座宣传活动、心理志愿服务活动，利用报刊、微信公众号、电视广播等方式，为老干部宣讲心理健康科普知识，推广使用淄博市心理健康云平台进行心理测试、放松减压、心理科普等工作。同时，在淄博高新区机关医院恒景绿洲社区卫生服务站（高新区心理健康指导服务中心）设立绿色通道，对需要进行心理咨询、治疗的老同志，转介心理咨询机构、精神卫生机构进行专业咨询治疗。