面对新冠疫情的冲击、能源结构的调整和电力市场的挑战，华能辛店电厂党委在淄博市委和市国资委坚强领导下，紧紧围绕企业生产经营改革发展任务，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，深入贯彻“中央企业基层党建巩固深化年”“党建创新拓展年”专项行动要求，认真落实上级党组织各项工作部署，落实党建责任，创新方式方法，高质量党建推动了企业高质量发展，以建设百万千瓦新能源、再造一个绿色辛电为目标的二次创业新征程正在稳步推进，在新能源项目诸路争抢的情况下，于3月10日，同时取得30万千瓦牧光互补项目和5万千瓦农光互补项目备案。

一、加强理论武装，维护集中统一

全面加强思想理论武装，厂党委中心组全年集体学习12次，重点学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平《论中国共产党历史》，围绕五中全会精神、党史学习教育、新能源发展开展专题研讨4次；抓紧抓实支部“三会一课”、主题党日、党员轮训的集中学习，引导全员利用中国华能智慧党建、厂内专题网页、“辛电之光”微信公众号、华能网络学院、“指尖课堂”等平台自学；通过多形式常态化开展学习宣传教育，提高了广大党员干部职工的思想素质和理论素养。1篇理论文章在中央企业党建思想政治工作研究会会刊“书记论道”栏目发表；“金种子”工程课题研究荣获集团公司软科学优秀成果奖；“齐新”文化荣获全国电力行业企业文化建设优秀成果奖。

二、建强党的组织，发挥党员作用

华能山东公司党委对厂党委班子作了调整，新班子素质、能力、年龄、学历结构得到优化。对全厂党支部设置作了系统调整，形成生产（服务）、管理两个系列的12个党支部；新选任党支部书记6名、支部委员18名、党务助理9名，加强了各支部力量。突出政治建设和党建引领融合，各级党组织的组织力和战斗力显著增强。围绕重点难点工作，采取项目化、团队化、系统化管理，组织全体党员投身二次创业主战场，全厂确定和实施了52个党员攻坚项目，引领带动全员形成了拼速度争市场、拼业绩争贡献、拼斗志争一流的“拼争”状态。党建绩效连续5年荣获华能山东公司考核“优秀”等级；厂党委连续荣获华能山东公司“四强党组织”称号，厂党委书记、执行董事蒋利华荣获华能集团“四优”共产党员称号。

三、坚持民主集中，赢得群众信任

厂党委班子坚持党的民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决策，坚持集体领导、分工负责、一岗双责，持续整治官僚主义、形式主义，形成了干事创业、拼争突破的生动局面，党的组织得到党员和职工群众的信任和拥护，凝聚起全员二次创业的强大力量。加强对干部人才队伍建设和群团工作的领导。明确“讲政治、比能力、看业绩”的用人导向，开展干部测评和述职考核，推动作风转变；合理使用各年龄段干部，全年调整中层干部21人次，4名80后进入中层干部序列，选拔第三批6名青年进行挂职锻炼；试点开展“双通道”建设，在华能山东公司系统首家获批开展企业技能人才自主评价工作，职工专业技术职务评审成绩居华能山东公司公司第一名；辅机设备诊断及检修技能竞赛荣获华能集团和山东公司一等奖，网络安全技能竞赛荣获一等奖；在华能集团庆祝五四“我与华能共成长”主题团日活动上，厂党委作“金种子”工程典型发言，得到华能集团党组领导充分肯定；运行丙值荣获“全国青年安全生产示范岗”，青年李迎智荣获华能集团 “技术能手”称号。

四、落实党建责任，创新方式方法

加强党建工作责任机制建设，修订党建工作考评办法，12个支部分成生产、管理两个序列，增强可比性，调动积极性；深化红旗党支部创建，各支部品牌效应日益彰显；成立责任落实督查组，对重点难点工作实行“周督查、周通报”。创新党员党性体检，每年组织两次全体党员党性体检；今年结合党史学习教育开展了党性体检，学史增信铸魂、增强党性责任意识；创新党性体检的做法荣获华能集团企业管理创新成果一等奖。探索实施“四严四新四创”、“1+4”党建工程和以项目化为特色的党员“二次创业”主题实践。开展庆祝建党100周年10个“10”活动、综合性征文大赛、专项劳动竞赛、主题书画展、抖音大赛、短视频录制、红歌大合唱等活动，推动党史学习教育形成浓厚氛围、不断走深走实。