□ 本报记者 王洪涛 刘涛

　　本报通讯员 赵 洁

　　近日，新泰市汶南镇大学生周嘉慧经过报名、资格审核、面试、体检等程序被选聘到该镇张庄村担任村主任助理，她是新泰市今年新选聘的100名返乡大学生之一。新泰市创新实施“育苗升级”工程，目前已有492名返乡大学生回村任职，覆盖全市60%的村，激活乡村振兴一池春水。

　　“小康不小康，关键看老乡。我们认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，深入实施‘育苗升级’工程，激活人才引擎，赋能乡村振兴。”新泰市委组织部副部长田军告诉记者。

　　为补充农村人才力量，新泰市结合党史学习教育，推进改革创新，千方百计吸引大学生回村任职。

　　人才引进来，培育是关键。新泰市建立“一对一”帮扶制度，每名回村任职大学生与一名乡镇班子成员、一名管区书记、一名优秀村党组织书记结成对子，通过帮带示范、设岗定责、考核测评、跟班锻炼“四项措施”，在镇里跟班锻炼3-6个月，再回村任职，帮助他们尽快融入农村、发挥作用。

　　坚持自身培育的同时，新泰市还积极带领回村任职大学生走出去，组织部分优秀代表参加全国村长论坛、大学生创业大赛，学习外地先进经验，不断提升素质能力。

　　“当时恰逢新泰市第一届O2O电商购物节，市里支持我创业，专门在会场协调了一个展位，结果‘酒台辣酱’一炮打响。”作为第一批回乡任职的大学生，东都镇酒台村大学生王云龙在市里支持下参加了全国大学生扶贫创业大赛并获了奖，现在“酒台辣酱”已发展到13个代理商，去年销售额达480万元，酒台村的集体收入也超过了80万元。

　　今年，已当选村支书的王云龙又接连参加了山东省“青马工程”农村班、泰安市“育苗升级”村党组织书记示范培训班等培训。“这四次培训帮我引到了项目，总共签了10个协议，价值总额1000多万元。”王云龙高兴地说。

　　人才引进来还得留得下。新泰市强化待遇保障，一方面政府出资，每月为回村任职大学生人才发放1600元基本补贴，并缴纳320元社保，年终再根据业绩给予平均5000元的绩效补贴。另一方面结合村“两委”换届，引导回村任职大学生通过选举进入村党组织班子和村委会班子，对培养成熟的优先推荐担任村党组织书记。目前，全市已有323人进入村“两委”工作，其中42人担任村党支部书记，干得优秀的村书记还能通过“五方面人员”选拔，进入镇领导班子。

　　当地还积极鼓励回村任职大学生人才在家乡创业，整合各级扶持创业政策和信贷、创投等各类社会资金，向他们倾斜。截至目前，已累计扶持孵化创业项目18个。

　　“在好政策激励下，我们这些大学生干事创业信心更足了。”东都镇上岭村大学生张涛疫情期间带领党员干部冲在一线；在“户户通”工程中，积极协调沟通，硬化乡间小道；今年他又多方争取项目资金，将村里年久失修的1公里主路进行了硬化。一件件大事小情，村民看在眼里、记在心上。今年他成功当选上岭村党支部书记、村委会主任。

　　“党的十九届六中全会强调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展。面对乡村振兴的新阶段、新机遇，我们将进一步采取有力措施，让人才在乡村振兴一线扎根，加快推进农业农村现代化。”田军说。