2020年，高青县木李镇扎实推进“红色淬火”工程，不断加强党员教育管理，完善“三级党校”建设，同时注重优秀青年人才培养与引进。

一、加强党员教育管理

研究出台《木李镇农村党员转化教育管理办法（试行）》，将村内党员分为县内生活党员、县外务工党员、老（病）党员3类，分别采取集中学习、微信送学、上门送学等形式实行类别化管理，提高党员参加组织生活的积极性。通过对党员实行类别化管理，木李镇组织生活参会率由51%增至77%，党员赶超比学意识提高，学习氛围逐渐浓厚。

木李镇实施党员联户制度

开展农村党员“亮身份、认岗位、联户走亲”活动，采取党员自主申报制，对无职党员设岗定责，发挥党员在政策宣讲、脱贫攻坚、公益岗位、便民服务等方面的带动作用。

二、实施青年人才集聚计划

坚持党建带团建、党团共促，成立青年人才协会，进一步明晰镇青年人才党支部工作职责、目标定位，编辑制定木李人才库，引导木李籍在外人才回乡创业。

木李镇举办乡贤会活动

4月份，木李镇举办乡贤会活动，镇域内青年人才积极参加。4-6月份依托每月“主题党日”，开展“给我五年还你一个怎样的村庄”大讨论活动，先后组织村干部、优秀党员、村级后备人才代表等180余人次积极登台，畅谈对村级发展的认识，为家乡发展建言献策。

三、规范党员档案管理

按照“十防八有四统一”要求，建设标准化党员档案管理室，建立党员档案查（借）阅管理制度，明确1名专职管理人员，实现档案管理规范化。以村党支部为单元，以不同历史节点和时间阶段为区间，对全镇党员档案进行逐一梳理排查，进一步完善党员档案，同步实现电子化管理。

木李镇规范管理党员档案

四、完善“三级党校”建设

实施“三级党校”标准化提升建设，对镇分校及37个村级教学点进行软硬件提升改造，明确分级管理负责制度，达到“标牌醒目、制度健全、设备齐全、职责明晰”的氛围目标。

木李镇邀请县委党校老师授课

进一步加强师资力量建设，完善2020年度教学计划及学习制度，按县、镇、村三级分别遴选优秀教师资源充实师资库，采取多种方式，聘请党校老师、涉农专家和村级典型到村级教学点开展讲课活动，打通党校教育“最后一公里”。（中共高青县委组织部）