吸收优秀人才返乡创业，关键在于调动好青年人才的积极性，真正满足乡村人才振兴的内在需求。不仅要“引好苗”，更要“育好苗”。沂源县各镇（街道）青年人才党支部自成立以来，着力为返乡创业的青年人才搭建干事创业的舞台，一个个传帮带的鲜活事例，让青年人才找到了家的归属感，获得了成长的幸福感；通过青年人才知识大讲堂等阵地建设和活动开展，进一步提升了青年人才的综合素质和能力，激发了乡村振兴的内生动力……

青年人才党支部成为乡村振兴“育苗”摇篮

缺少人才的支持，乡村振兴就会成为无源之水、无本之木。今年以来，青年人才党支部充分发挥青年人才协会的作用，为“回引”人才搭建了一条快速成长的“绿色通道”。

过去的三岔店村班子不健全，干部年龄大，发展意愿不强，是南鲁山镇典型的软弱涣散村。２０１９年，南鲁山镇党委通过“人才回引”工程，经多方考察，确定苏童作为三岔店村的后备干部，进行培养锻炼，在当年５月补选为村委会主任，２０２０年４月当选为村党支部委员。

毕业以后就从事地产营销策划工作的苏童，平时和村里打交道并不多，用他的话说，“回乡初期，想尽快了解村情村貌，但没有有效的渠道，只能摸着石头过河。”２０２０年３月，他加入了南鲁山镇青年人才协会，让他的成长步入快车道：协会中各类优秀人才聚集，平时大家经常沟通交流，让他快速熟悉了农村工作，对如何快速打开局面，推动三岔店村科学发展有了更全面更深刻的认识。他告诉记者：“刚接触村里工作的时候，脑子里真是一片空白。加入青年人才协会后，自己能够经常与镇上其他村优秀的村干部一起交流、一起探讨，向他们学了好多干好农村工作的方法，感觉收获很多，信心也越来越足。”

从新冠肺炎疫情防控到水毁工程修复，从户户通道路建设到整村绿化工程实施，在苏童的带领下，村子的每一个变化，让村里党员群众都看在眼里、记在心里。“过去，村里道路坑坑洼洼，到了下雨天根本没法走，环境脏乱差，苏主任来了之后，路面都变平整干净了，村庄绿化后环境也好了。”南鲁山镇老党员窦学永说。

打造“一阵地三基地”的枢纽型平台

２０２０年４月３０日，沂源县历山街道青年人才知识大讲堂（第二期）在县社会组织孵化中心会议室成功举办，协会５０余名会员齐聚一堂，参加法律、就业、贷款等方面的培训。“真没有想到，上周我刚给协会提了增加法律方面培训的需求，协会就立马邀请山东理工大学的教授来进行法律培训。”协会会员魏琪高兴地说。

沂源县历山街道青年人才党支部是积极打造“育苗”平台的践行者。协会成立之初，就考虑将其作为社会组织党建品牌进行重点培育，引导入驻县社会组织孵化中心，成功打造“一阵地三基地”的枢纽型平台（即青年人才活动阵地、青年人才培训基地、青年人才创业基地、青年人才服务基地），实现了资源共享、多元共建。在街道青年人才党支部的指导下，协会每月都会开展相关活动，针对街道青年人才“类型丰富、行业多样、诉求多元”等情况，通过主题培训、专题沙龙、参访交流、项目推介、政策解读、咨询指导等形式，不仅提高了青年人才的综合素质能力，也激发了青年人才助力乡村振兴的热情和干劲。截至目前，已组织开展各类培训１１期，累计培训２５０余人次，为３０余人提供了“一对一”专业咨询指导。

此外，沂源县还紧紧围绕青年人才成长需求，积极盘活用好各级支持服务手段和资源，最大限度为青年人才返乡创业创造条件。开展“源青创业贷”项目，重点面向全县青年人才协会会员提供优惠的创业贷款资金；为每个青年人才党支部列支１—３万元的工作经费，用于支持阵地建设和活动开展……通过青年人才党支部这个平台，为‘育苗’积极搭建各种载体，帮助‘引苗’人才快速成长，全力助推沂源乡村振兴发展。（中共沂源县委组织部）