“上级终于给我们村派人来了，以后我们有主心骨了。”

“白书记，希望你能给我们村带来变化，多给我们发展几名党员，软弱涣散的帽子太丢人了！”

刚到社区，就有几位老党员主动找白贤卫交谈，在他们殷切的目光中，白贤卫感受到了身上肩负的重担。当接到通知到张店区车站街道华泰社区担任第一书记时，白贤卫心里虽然很忐忑，但怀着对农村特殊的感情，他坚信一定能履行好这份使命。

华泰社区地理位置优越，集体收入和居民福利待遇均位列张店区村居前列，但部分党员在火车站南广场项目建设拆迁过程中部分党员先锋模范作用发挥不足，被列为软弱涣散党组织。通过了解，发现社区存在的主要问题是班子战斗力、主动性不足，配合度低；社区多年未发展党员，党员年龄老化。找到问题后，白贤卫就有针对性的开展工作，制定相应的工作计划。

加强班子建设  提高战斗力

“火车跑的快，全靠车头带。”团结有力的社区两委班子才能让社区取得更好的发展，才能让群众看到希望，抓班子、带队伍是到社区后的首要工作。

白贤卫在两委会上强调：“要把集体利益放在首位，如果私下有不同意见可以当面在会上提出来，不好说的可以单独找我谈，别私下讨论拆台，要把群众满意不满意、答应不答应作为我们工作的标准。”

通过加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质，增强班子的凝聚力；加强沟通交流，增强班子成员间了解，及时消除隔阂；增强团结协作意识，做到班子成员分工不分家，分工不分心，所思、所干都要以社区大局为重，以团结为重、以社区发展为重，用心听取群众意见，对于群众的诉求，要做到事事有着落，件件有回音；加强后备力量培养，确定书记后备人才1人，“两委”成员后备人才3人，强化“一对一”导师帮带，全程参与社区日常工作管理。

坚持就是胜利！经过一段时间的努力，两委班子的战斗力和凝聚力得到有效改善，社区党员和群众对班子的认可度也得到明显提升。

坚持党建引领  强化党员教育管理

党建引领是一切工作的基石。坚持党建引领不是一句空话，也不是虚话套话，而是实实在在能改变我们工作状态的真理。针对社区部分党员先锋模范作用发挥不足，近十年未发展党员的问题，白贤卫要求社区党委严格落实党建工作机制，坚持党建引领各项工作，狠抓制度落实。

有人提意见说：“我们以前有些工作流于形式，缺乏相应的惩戒约束措施，不来开会也不请假，大家都是庄里乡亲，也不好多说啥。”

白贤卫当即就和他们说：“以后你们不好开口的我来说，要严格落实相关制度，不按制度执行的我来找他们谈。” 在党员会上，白贤卫又把相关的制度重新强调了一遍。

以党支部规范化标准化建设为抓手，建立健全党支部工作操作流程，从规范“三会一课”、主题党日等基本制度入手，严格按照“签到—缴纳党费—宣誓—政治学习—本月重点工作通报—意见交流反馈”六步走流程进行，让主题党日成为凝聚党员力量、汇聚党员意见、倾听党员诉求的重要载体。通过讲党课，到红色基地、廉政基地接受教育，提高了党员的凝聚力和向心力；对年老体弱党员开展送学上门，利用学习强国、党建灯塔在线等学习平台，做到了党员教育全覆盖，社区党员学习到会率得到明显提升。

华泰社区党员发展严格执行“四议两公开”程序，2019年至今通过“双推”共推选出入党积极分子8名，其中有一人已转为预备党员，实现了华泰社区10年来未发展党员零的突破，下一步将每年推选一批入党积极分子作为后备力量，陆续放到重要岗位培养锻炼，逐步解决社区党员、班子老化问题。

严管理守规矩  狠抓制度落实

“制度的生命在于执行，有了好的制度如果不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，制度就会成为稻草人、纸老虎。”习总书记的话很好的诠释了制度落实的重要性。

社区各项制度相对比较健全，但因为存在老好人思想，怕得罪人，不敢管、不想管的思想严重，制度缺乏有效的执行。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。以后工作向我看齐，我们一级做给一级看，坚决落实好各项规章制度。”白贤卫如是说。

要求社区重大事项严格执行“四议两公开”制度，把推行“四议两公开”作为加强组织建设和党风廉政建设的一项重要举措，凡是与社区居民切身利益相关的事项和涉及到的重大事项从严把关、严格程序，确保决策公开透明。健全社区现有各项工作制度，在社区实行“两会一议制”，即“两委”晨会、每周例会、“两委”合议制度，增加“两委”成员之间认可度、配合度的同时，强化制约监督、规范权力运行。

通过坚决贯彻落实各项制度，逐步建立“靠制度管人、用制度管权、按制度办事”长效机制，保障社区各项工作规范运行。

相信华泰社区在社区两委的坚强领导下，未来会取得更好更快的发展。（中共淄博市张店区委组织部）