高青县积极探索党员管理新路径，通过全域推进、全域提升，充分发挥党员先锋模范带头作用。

青城镇立足“党群+服务”建设体系，充分发挥“红色细胞”带头作用，常态化开展党员双联户工作，密切党群干群关系，实现农村基层党组织联系、服务、治理全覆盖。党员联系普通群众，实现党员“无职”到“有责”转变。遵循就近就地、便于服务的原则，将各村农户按“网格化”分成若干个小组，每名党员联系8至10户群众，落实“三联”“四清”“五到家”工作机制。即急难事必联、纠纷事必联、红白事必联；家庭情况清、人员类别清、亲戚友人清、隐患矛盾清；定期走访到家、政策宣传到家、决议传达到家、活动组织到家、意见征求到家。党员联系困难群众，实现党员“被动”到“主动”转变。将贫困户帮扶主体由“镇级部门”向“村内党员”转变，实现“贫困群众有困难，联户党员率先到”。针对一般困难群众，由1名就近党员联户帮包，对于特别困难群众，由村党支部委员和2至3名普通党员联合帮包，张贴党员扶贫结对告示牌，明确帮扶职责，严格落实“211”工作法，即党员每周至少上门2次，每季度至少送温暖1次，每半年至少解决1个实际困难。

高城镇探索推行以履行义务、落实任务、志愿服务和民主评议为主要内容的党员“三务一评”量化积分管理模式。量化管理，科学定积分。对镇党委所属42个农村基层党支部1949名农村党员根据年龄、职务、身体状况和工作特点分为A、B、C、D四类，设定“履行义务分”“落实任务分”“志愿服务分”“民主评议分”。积分采取累计方式，每年为一个积分周期，最高上限为120分。过程管控，公正计积分。通过“一牌、两本”对党员参加学习、完成任务、参与急难险重任务等进行全过程管理，每月在“三务”公开栏公示积分情况，接受党员群众监督。透明公开，严格用积分。采取“月公示、季汇总、年评定”方式，每季度对积分情况进行汇总分析，表扬先进、提醒后进；对考核周期积分达到90分及以上党员，评为“优秀”等次；对考核周期积分低于60分的，定为“不合格”等次，列入支部重点帮扶对象，统一参加教育转化学习。每个积分周期结束后，党支部根据积分结果对每位党员出具“量化积分情况反馈单”，告知“三务一评”表现情况，并提出建议和要求。

唐坊镇深化党员现实表现积分量化管理，用积分来记录变化、衡量作用、评价优劣。明确量化事项。根据《中国共产党党员教育管理条例》，结合新形势下农村经济社会发展对党员的要求，制定党员量化积分管理办法，明确了包括基础积分、加分项、一票否决项在内的3大类18小类28项量化内容，涵盖党员政治生活和日常生活各个方面。严格规范落实。发挥党支部主体作用，实行月评定、季通报、年总评制度，每月党员活动日通报当月党员参会情况及日常表现，并公开打分。同时，鼓励党员通过参与村内疫情防控、脱贫攻坚、环境整治等重点工作提高积分。自开展党员量化积分活动以来，累计捐款捐物达12余万元支持疫情防控工作，帮包贫困户380余人，参与卫生清理1000余人次。强化结果运用。对年度积分90分及以上的党员给予表彰，并作为各类评先树优、组织推荐优先考虑对象。对不合格党员，将其党员关系转入教育转化党支部，进行为期至少三个月的转化教育。经教育转化合格后，转入原支部；转化教育不合格的，按规定予以劝退或者除名。

常家镇开发“常家党建”微信程序，探索出党员积分信息化管理新路径。明晰积分标准。改进党员量化积分管理办法，明确基础分、评议分、奖励分3大板块，设置参加组织生活、带动村集体经济发展、促进村居融合、参与党员联户、维护生态环境卫生等方面积分指标，对于组织参与非法活动等触犯“红线”的直接确定为不合格党员。规范运行操作。注重发挥支部主体作用，建立“日记录、月申报、季考评”机制，镇党委指导各村党支部组建矛盾纠纷调解、移风易俗等党员志愿服务队，引导广大农村党员积极参与志愿服务、义务劳动、公益事业等，为党员创造“挣分”机会。完善奖惩标准。强化积分结果运用，积分90分及以上的，优先推选“两代表一委员”、优秀党员，纳入后备干部培养；积分60分以下的，及时约谈，按照相关程序给予限期改正、劝退和除名等组织处理。

花沟镇创新开展党员“四联”活动”，推动在职党员有责，让无职党员有为。党员联系村民代表。每名党员联系1-2名村民代表，党员与村民代表“结对”参与村内事务，促进村级事务运行阳光规范。党员联系一般群众。划定党员联户片区，每名党员联系15户群众，每月入户走访区内群众不少于1次，帮助群众解决困难，群众满意度持续提升。党员联系困难群众。采取“1帮1”“N帮1”等多种方式，每周走访贫困户2次，重点在家居卫生、生活困难等方面帮助提升，贫困户脱贫信心进一步提振。党员联系网格。每名党员挂包一个网格责任区，设立党员责任岗，对分包网格内存在的人居环境问题、矛盾纠纷等问题，积极参与协调，实现村容村貌和民风村风双提升。（中共高青县委组织部）