为进一步提高管档队伍素质水平，淄博市突出“三抓”，着力配强管档队伍力量，提高管档队伍能力，提升管档队伍形象，为干部人事档案工作提供有力保障。

　　突出抓好人员配备，保证档案工作力量。按照“千卷一人”要求，突出政治标准，注重个人素质，选配政治可靠、作风正派、责任心强、严谨细致的中共党员干部从事干部人事档案工作。具体工作中，结合市、县档案工作实际需要，管理档案1000卷以上的，配备1~2名专职干部，有业务指导任务的，适当增加业务指导人员；管理档案500至800卷、有业务指导任务的，相应配备1名专职干部；管理档案500卷以下的，配备1名以档案工作为主的兼职干部。专项审核、数字化建设等干部人事档案阶段性重点任务中，还抽调原则性强、公道正派、业务素质好的党员干部充实工作力量，确保干部人事档案工作有专人干。实行管档干部报备制度，各单位新调整配备的管档干部，及时向市委组织部报备，以保持干部人事档案队伍相对稳定。

　　突出抓好教育培训，提高管档队伍能力。定期举办全市干部人事档案业务培训班，对干部人事档案政策法规、业务知识、专业技能等进行培训，不断提高干部人事档案队伍整体业务水平和专业能力。现职管档干部拟调整交流前，及早选配新的管档干部，通过以老带新对干部人事档案基础业务和基本技能进行重点“传帮带”，避免出现人员断档、业务断线。打造干部人事档案实训基地，各单位新配备的管档干部，分批到市委组织部参加实训，通过以干代训方式尽快熟悉基础业务、掌握基本技能后方可从事档案工作。今年以来，已累计培训管档人员520余人次。

　　突出抓好作风建设，提升管档队伍形象。注重结合干部人事档案业务工作，引导干部人事档案工作人员坚持原则、公道正派、敢于担当，切实增强事业心和责任感，始终明确职责使命，自觉加强党性锻炼，确保干部人事档案业务工作始终保持正确的政治方向。出台《干部人事档案工作纪律要求》，要求管档人员筑牢思想防线、强化纪律红线、严守道德底线，坚决抵制各种不正之风，确保干部人事档案工作队伍素质过硬、纪律严明。要求干部人事档案工作人员始终将实事求是、公平公正的思想作风和严谨细致、求真务实的工作作风贯穿干部人事档案工作各环节，爱岗敬业，默默奉献，自觉树立和维护管档干部良好形象。近年来，全市管档干部未出现违规违纪情况。（中共淄博市委组织部）