2020年以来，淄博市加大对干部不担当、不作为问题的监督力度，聚焦“庸、懒、散、慢、拖、瞒”等6个方面问题，组织开展专项整治，以严查“不为”倒逼干部“有为”。

聚焦突出问题。认真梳理各级领导班子和党员干部在“庸、懒、散、慢、拖、瞒”的12种具体表现。治庸，主要针对不思进取、自甘平庸，凡事只求过得去、不求过得硬；不学习不研究，不敢面对问题、触及矛盾，工作年复一年“涛声依旧”等问题。治懒，主要针对因循守旧、懒政怠政，拨一拨转一转，一遇到问题就找惯例；不想担责、不敢定事，碰到问题往下推、落实责任往下移，等问题。治散，主要针对自由散漫、我行我素，精神不振、不在状态；无组织无纪律，重大事项不请示报告，闹不团结，搞小圈子，大局意识差等问题。治慢，主要针对消极应付、行动迟缓，紧答应、慢动弹；窗口单位和服务行业“中梗阻”、“弹簧门”，“一次办好”改革中的一些难点赌点痛点问题没有破解等问题。治拖，主要针对拖拖拉拉、推诿怠惰，惯于为不解决问题找借口，惰于为解决问题想办法；群众感情淡薄，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”等问题。治瞒，主要针对阳奉阴违，虚报浮夸，不说实情，不讲真话，报喜不报忧；执行上级要求打折扣、搞变通，搞“上有政策、下有对策”等问题。

丰富整治载体。根据干部不同层次及岗位差异，列出“庸、懒、散、慢、拖、瞒”问题分类清单及具体表现。开展市管领导班子运行情况调研走访，对市管领导班子和领导干部担当作为情况进行了全面了解，提拔重用了一批敢担当、善作为、有实绩的“狮子型”“老黄牛型”干部，调整撤换了一批不担当不作为的“孔雀型”“病猫型”干部。依托全市干部监督信息沟通联系机制，全面收集干部各类负面信息，为干部进退留转提供依据。开设《淄博问政》电视节目4期，对社会民生突出问题进行曝光问政，跟进督查整改，倒逼各部门单位主动作为、积极整改。组织开展“企业主要负责人评议部门优劣”工作，组织202名企业家对52个市直部门单位履职服务和作风效能情况进行了打分评价。

强化整治效果。将开展“六治”专项整治作为市委高质量发展“十二大攻坚行动”重要内容，建立以市委组织部牵头，市纪委监委机关、市委宣传部等部门协同配合的工作机制，推动专项整治全面覆盖、同步联动。建立“月调度、季督查、半年通报”机制，每月调度1次进展，每季度进行1次督查，半年通报1次排名情况。开展3轮“六治”专项察访，通报典型问题9起，起到了有力的震慑作用。（中共淄博市委组织部）